株式会社エース

株式会社エース　人事担当でございます。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

クチコミをいただいている『店舗は人それぞれ個性豊かな自由な雰囲気』に関して、嬉しく思います。
当社では、地域の人々の文化や生活スタイルに合わせた品揃えを行うなど現場の裁量におまかせしています。
そのため、各店舗で「世界にひとつだけ」のお店づくりができます。

また、より効果的な教育をするために各部署が連動し研修を行っています。
・入社後研修(新卒・中途社員対象)
・ワンアップ研修（新卒入社2年目、中途新入社員対象）
・スキルアップ研修（店長候補社員対象）
・フォローアップ研修（新任店長対象）
等の教育研修を2～3ヶ月に1度のペースで実施しております。

福利厚生でも今後も従業員が働きやすい職場環境づくりに努めていきたいと考えております。
業種的に強いネガティブイメージがありますが、それを弊社としては払拭すべく
従業員のワークライフバランスを第一に制度設計を行っております。

面接では気になる点はどんどん聞いてください。お互いに理解しあい、
ご納得いただいたうえで、弊社の社員として一緒に働ければと思っております。
それでは皆様のご応募、心よりお待ちしております。