1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 営業企画、販促企画、商品企画
  4. 転職 営業企画、販促企画
  5. 三井不動産商業マネジメント株式会社の転職・求人情報
三井不動産商業マネジメント株式会社
募集情報へ戻る

三井不動産商業マネジメント株式会社

会社概要

  • 設立 1970年
  • 代表者 代表取締役社長 大林 修
  • 資本金 4億5000万円
  • 従業員数 1,379名(2024年4月時点)
  • 事業内容 商業施設の運営・管理 ※三井不動産グループの一員として、商業施設の運営に特化した事業展開を行っています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
役員に女性がおり、最近は役職者にも女性起用が多くなり、女性にとっては非常に働きやすい環境であると考える。また、育休や時短勤務なども取得しやすい環境であり、共働きをする家庭においては最適な職場であると考える。

口コミ投稿日:2022年02月18日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
本部はカレンダー通りの勤務体制となっている。施設勤務の体制として早番と遅番のシフト体制を取っている。毎月希望休を提出して、他勤務者との調整をした後にシフトが決定されるため、人数の少ない場所では希望した日に休めないことが多く大変である。早番では朝9時30分から夜6時までの勤務体制となっており、遅番は12時から8時30分までの勤務体制である。基本的に施設の営業時間中は常に人がいる体制を取っているため、年末年始などの延刻時間のときは出社時間が異なる。また、年末年始どちらとも営業をしているため、施設勤務の場合は必ず出社しないといけない。ただ、慰労金が支給されるが雀の涙程度の金額である。休日日数は月平均10日間程度である。

口コミ投稿日:2022年02月18日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
事業の強み:
三井不動産の子会社であり、母体がしっかりしているためそこは強い。

事業の弱み:
風通しは部署が違うとなかなか情報が伝わりにくいが、社内ポータルサイトに情報が共有されているため、そこから情報収集することはできる。

口コミ投稿日:2022年01月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇は確実に取れていると思う。

口コミ投稿日:2022年01月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的には誰でもどの立場でも上司が話を聞いてくれる良い環境だとは感じる。

口コミ投稿日:2022年01月04日

クチコミについての、企業からのコメント

三井不動産商業マネジメント株式会社の採用担当です。

コメントありがとうございます。
環境や制度につきまして率直なご意見を頂けたこと、大変嬉しく思っております。

弊社では、従業員の方に長く働いていただける環境を整えております。
7日以上の連続した休暇を取得することができる「ワンウィーク休暇」や、一定年数以上勤務した社員に対して付与される連続休暇の「リフレッシュ休暇」。
お子さまのいらっしゃる方に対しては、法定期間を超える育児休業/育児短時間勤務制度などを設けており、性別問わず取得実績があります。従業員のワークライフバランスを尊重し、ライフイベントやキャリアプランに応じた働き方を選べることが特徴です。

多様性が求められる現代の中で、風通しがよく、従業員が安心して働いていけるよう、今後も制度や環境の見直しに尽力していきます。

貴重なご意見ありがとうございました。
2022.11.22 回答
3.5
73人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
2.9
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
520万円
納得度
71%
73人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
76%
73人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 三井不動産グループが手掛ける『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』などの商業施設の【運営管理】を行なう仕事。売上UPに向けたイベント企画など、様々な施策を進めます!
  • 応募資格 【社会人未経験・第二新卒を歓迎します!/大卒以上】32歳までの方 ◎教育体制充実!
  • 給与 年収例550万/30歳★月給23.1万円以上※最低保証金額です。平均月収26万円
  • 勤務地 全国の各拠点『ららぽーと』『ラゾーナ川崎プラザ』『ダイバーシティ東京 プラザ』等
  • 仕事内容 『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』などの商業施設において、集客のためのイベントを企画するほか、出店者様とコミュニケーションを取り、課題解決のための提案を行います。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒を歓迎します!】32歳まで、大卒以上
  • 給与 月給22万円~+賞与年2回(昨年度約5ヶ月分) ★年収例:534万円/30歳
  • 勤務地 本社、全国の各拠点のいずれか ★『ららぽーと』『ラゾーナ川崎プラザ』『ダイバーシティ東京 プラザ』等
地元のお客さまに対して、楽しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』などの商業施設において、集客のためのイベントを企画するほか、出店者様とコミュニケーションを取り、課題解決のための提案を行います。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒を歓迎します!】33歳まで、大卒以上
  • 給与 月給22万円~+賞与年2回(昨年度約5ヶ月分) ★年収例:534万円/30歳
  • 勤務地 本社、全国の各拠点のいずれか ★『ららぽーと』『ラゾーナ川崎プラザ』『ダイバーシティ東京 プラザ』等
地元のお客さまに対して、楽しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』などの商業施設において、集客のためのイベントを企画するほか、出店者様とコミュニケーションを取り、課題解決のための提案を行います。
  • 応募資格 【未経験・第二新卒を歓迎します!】33歳まで、大卒以上
  • 給与 月給21.1万円~+賞与年2回(昨年度約5ヶ月分) ★年収例:526万円/30歳
  • 勤務地 本社、全国の各拠点のいずれか ★『ららぽーと』『ラゾーナ川崎プラザ』『ダイバーシティ東京 プラザ』等
地元のお客さまに対して、楽しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 【オープニングスタッフ募集】2023年4月にオープン予定の大型商業施設の総合案内所にて、お客様対応をお任せします。入社後はイチから研修するので、未経験でもご安心ください!
  • 応募資格 高卒以上【未経験者、第二新卒者歓迎!】★「人と話すことが好き」「接客の仕事がしたい」という方、歓迎!
  • 給与 月給19万2000円+賞与年2回 ★評価に応じた昇給あり!
  • 勤務地 【三井ショッピングパークららぽーと門真・三井アウトレットパーク大阪門真】大阪府門真市松生町204ー3
商業施設を利用する人に対して、心地よさの提供で役立っています
募集情報へ戻る
「三井不動産商業マネジメント株式会社」への気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。