回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人とコミニケーション取ることは結構ある。
挑戦などはあまりする機会は少ない気がします、基本的に教えてもらったことをやる感じ
組織体制・コミュニケーション:
交代勤務なので必然的にコミニケーションは必要になる。
ダイバーシティ・多様性:
やはり工場勤務なので女の人は少なめ
国籍が違う人は数名いる感じがする。
口コミ投稿日:2024年04月10日
人とコミニケーション取ることは結構ある。
挑戦などはあまりする機会は少ない気がします、基本的に教えてもらったことをやる感じ
組織体制・コミュニケーション:
交代勤務なので必然的にコミニケーションは必要になる。
ダイバーシティ・多様性:
やはり工場勤務なので女の人は少なめ
国籍が違う人は数名いる感じがする。
成長・働きがい
基本的に働いて年数が立たないと研修などはない、そして仕事の関係上研修などにも行けないことは多々ある。しかし研修に行かなければ給料は上がらない
働きがい:
何かを作ることがあるのでそうゆう製造面で働きがいを感じる人はいると思う