回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
入社理由:
社長との距離が近いので、考えを聞いてくれたり相談しやすい環境があり、会社の発展や自身の成長の為に一緒に仕事したいと感じたから。
入社前に認識しておくべき事:
各部署での仕事の環境に差を感じるので、その部分の改善の役に立ちたいことと、今後入社してくる新入社員たちの働きやすい環境を確立したい。
口コミ投稿日:2023年10月24日
社長との距離が近いので、考えを聞いてくれたり相談しやすい環境があり、会社の発展や自身の成長の為に一緒に仕事したいと感じたから。
入社前に認識しておくべき事:
各部署での仕事の環境に差を感じるので、その部分の改善の役に立ちたいことと、今後入社してくる新入社員たちの働きやすい環境を確立したい。
福利厚生・オフィス環境
子供手当、若手の家賃補助などがあり、互助会で冠婚葬祭時支給される。
福利厚生制度の改善点:
年齢上限ありでの住宅手当、扶養手当の導入。交通費をガソリン代と距離を検証したうえでの改定を望みます。
全社員一斉は難しいので、何度かに分けての社員旅行などのイベントの実施。