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株式会社東真トリニティー
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株式会社東真トリニティー

会社概要

  • 設立 2016年
  • 代表者 代表取締役 馬場 寛之
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 20名(2023年11月時点)
  • 事業内容 ■ホテル装飾、展示会、ショッピングセンター装飾 ■製作・施工 ■祭事、神事などの製作・施工

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
運営系はグループ企業がやっているので、「運営系はやらないんだ」と思いました。
基本的には施工会社なので、施工の仕事がほぼです。
ある程度想定はしていましたが、やはり生活のリズムは崩れます。
クリスマスなどは「楽しむもの」という認識から「楽しませるもの」という認識に変わりました。
口コミ投稿日:2023年11月22日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
中型免許やフォークリフトの免許取得支援をしてもらえるようなので、取得したいと考えています。
舞台の大道具で使う大工道具が支給されるのですが、今後DIYや家具の組み立てで役立ちそうな気がします。
先のシフトを見て、現場の準備をしなければいけないので、自分でスケジュールを組んだり、先の事を考える能力が身に付きます。

働きがい:
大きなイベント会場の現場に行くと、すごくたくさんの人が居て、多くの人に見てもらえる仕事なんだなと思いました。
婚礼の仕事ともなると、お客さんにとって一生に一度の大舞台の設営を任せてもらっていると考えると、やりがいを感じます。
口コミ投稿日:2023年11月22日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
60年近くの歴史があるらしく、深掘りしてみると聞いた事のあるような伝統のある行事なども関わっています。
昔からホテルのイベントに強いらしく、首都圏を中心とした、いろいろなホテルに足を運ぶことができます。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係なく話ができる環境だと思います。
基本的に現場に出る事が多いため、他のセクションの人とコミュケーションが取れるようになるまで時間がかかりました。
結構積極的に話しかけてくれるので、助かっています。
口コミ投稿日:2023年11月22日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては、1ヶ月のうちに8日の休日を自分でカスタマイズできる点が良いです。
お盆やお正月は、月8日の休みの他、年間15日の特別休暇が付与されているため、その制度を利用して休みを取る予定です。
自分でスケジュール管理ができないと大変だと思います。
たまにですが、夜遅くて次の日朝早いといったシフトの時があります。それはきついです。
口コミ投稿日:2023年11月22日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
オフィス環境:
ウォーターサーバーがあり、冷たい水やカップラーメンのお湯がいつでも簡単に使えます。
制服が貸与してくれるので、毎日着る服を考えなくて楽です。
事務所は駅から遠いですが、バスがあるのと、自転車を支給してもらっているので問題ありません。
口コミ投稿日:2023年11月22日

クチコミについての、企業からのコメント

様々なご意見、ありがとうございます。

「イベント業」という職業柄、勤務時間のバラつきや偏りがある点は重々承知致しております。
そのための取り組みとして、弊社では『月休8日制』を取り入れ、さらに『特別休暇制度』を併用することで
従業員の方々のワークライフバランスを担保する取り組みをしております。

その他、電車通勤の方には自転車貸与、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーの設置、社員表彰制度などの
福利厚生拡充を推進しております。


今後も従業員及び業務委託スタッフのみなさまに気持ちの良い環境で働いていただけるよう、社内運営サイドでも
日々邁進してまいりますので、よろしくお願いいたします。
2023.12.6 回答
3.5
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.3

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