東京海上日動あんしん生命保険株式会社

勤務時間・休日休暇：
月曜・木曜のミィーティング以外は、スケジュールの打ち合わせををしていれば直行直帰が認められており、より効率的な働き方や自由があります。自由の裏側には責任と自身の規律がありますが、同じ仕事をしている仲間と研鑽し励ましあいながらやっています。実際に働く私たちを良く考えてくれている制度だと思います。

給与制度：
他の仕事と違い、自分の働き方や自分自身のマネジメントによって報酬が変化します。フルコミッションに不安もありましたが、今はやって良かったと思っています！頑張りが報酬に反映してくる仕事って他にあまりないんじゃなんですかね。

給与制度:
非常に給与・昇給の機会に恵まれており、ステップアップ出来る先輩・環境・研修が用意されている。
業務での厳しい点はあるが、自分の努力次第でいくらでも頑張れる気がしてくるから不思議だ。
勉強する事、お客様から学ぶことも多いが社内のノウハウも充実している事から、それらへのアクセスで
今までになかった気付きを得られることも非常に助かった経験がある。

評価制度:
非常に明確でわかりやすい
実力主義であり、その評価には納得感がある。
まれに、不満がある場合もあるが、そういった点は上司に話をすると親切丁寧に答えてくれ、
自分の道筋を示してくれることで進む道筋がクリアになった。
そういった点では、他の会社にはない強みともいえるのではないだろうか。
何にせよ、エスカレーター式で昇進していく雰囲気はないので、そういった点も含め、自分次第という面を強く感じる。

成長・キャリア開発:
研修期間はしっかりと設けられている。その中で、自分から先輩に聞きに行ったりロープレをお願いして商品の知識やセールスプロセスを習得する必要がある。

事業の強み:
東京海上グループの基盤を生かしてこれまで事業の拡大に成功してきており、損保系生保としてはNo.1に位置しているが、生保業界全体で見るとまったく大手に食い込むことができず、デジタル化の中で会社としての勝ち筋が見えなくなっている。