回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休憩は比較的取りやすいです。
有給もつかいやすいのでほとんど消化できますが、土曜日出勤が年に4回くらいあり、そこに4日分の有給をほぼ全員がつかっています。
多様な働き方支援:
子どもが小さい間は時短勤務が可能で、周りも協力的なので子育てなどには良いと思います。
リモートワークは基本ありません。
口コミ投稿日:2023年12月26日
休憩は比較的取りやすいです。
有給もつかいやすいのでほとんど消化できますが、土曜日出勤が年に4回くらいあり、そこに4日分の有給をほぼ全員がつかっています。
多様な働き方支援:
子どもが小さい間は時短勤務が可能で、周りも協力的なので子育てなどには良いと思います。
リモートワークは基本ありません。
企業カルチャー・組織体制
近年は役員の方が若手の面談などに力を入れていて、比較的風通しはよくなっているとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるかもしれませんが上司は優しい方が多いので話しやすいです。