株式会社エービーシーホーム

給与制度:
役職がつかないと全然増えて行かない。四半期の成績の合計で評価。なかなか仕事や書類など教えて貰えず、経験者や長い人有利でかなりの営業力がないと難しい。他社での経験や近い業界。他近い資格などがあれば頑張れるかも。
あと業界内にコネクションなどがあれば使える。工事関係の職人も不足しているので自分で業者をもっていないと。安く、上手い業者の手配などが難しい。ずっと工事のトラブルなどで足を引っ張られると営業どころでは無くなってしまう。施工管理も自分でやるのは大変。結局残業と休日出勤で何とかしようとするが、色々トラブルやミスが増えて潰れる事が多い。

評価制度:
とにかく営業成績。
現場がトラブルでも成績出せばOK

仕事の裁量権:
入社1日目から電話対応をさせられ、
入社1週間で営業に行かされます。

成長支援制度:
お客様との会話を想定したロープレを
社長直々にやります。
ロープレにはレベルがあり、クリアするとレベルがあがり全て合格すると即現場に出されます。

成長・キャリア開発：
この会社は一番に成長を感じやすい部分は多い。
営業に関しては、新人から、月の目標数字を毎月設定して、クリアできるまで前半、後半と
試行錯誤してプロの営業となるように
初めのうちからロールプレイングに力を入れている。
分からない点は先輩に聞くように推進して、仕事をしやすい環境作りをしている。
キャリアアップするまでにいかに目標高く設定している人が多い。

福利厚生：
社員のみんなが仲良く、社風を大事にする雰囲気がある。
社員寮もあり、本社からも近く、寮から会社へと通いやすい。
非常に利便性がある。
月の目標を達成すれば、店舗ごとに達成会を行い
社長自ら、社員ひとりひとりをねぎらうことがある
また、合同会や新年会が年1回あるのでチームワークや多くの業者や問屋などと交流を深めることができる。

給与制度：
インセンティブや賞与などもあり、プラスαで支給されることが多い。
各種に応じて、役職手当もつき、昇給もしやすいので良い。
前半賞、トップ賞、新人賞などある。
年間を通して16回ほどあるので頑張ってもらえるように推進できるので非常にいい
また、査定もあり、ここに応じてきちんと上司やほかの方も評価するのできちんと見てもらえる。