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株式会社フィスメック

会社概要

  • 設立 1990年
  • 代表者 代表取締役社長 小出 建
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 33名(2023年6月時点)
  • 事業内容 ■メンタルへルス事業 ■医療関連事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
事業の強み:
30年も続くメンタルヘルスの老舗です。

事業の弱み:
時代の変化に伴って違うことをやってみるという決断力や実行力をつけないと、この先生き残れないと思います。

事業展望:
メンタルヘルスの会社が増えてきたので、レッドオーシャン化していますが、まだ事業を継続できてはいます。これはお客さんが良いからであって、会社の努力によるものではありません。今後、このような良いお客さんに見切りをつけられないようにサービスの向上を図らないといけないのですが…

口コミ投稿日:2023年05月05日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休や産休は取れますが、職場復帰のプログラムはないため、産前にたくさん働いていた人ほど復帰のハードルが高くなってしまうという問題があります。

口コミ投稿日:2023年05月05日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現在は残業するほどの忙しさはありません。

多様な働き方支援:
リモートワークはできます。有給を時間単位で使えるので、1時間早退などもできます。

口コミ投稿日:2023年05月05日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金はあるようです。住宅補助・寮はありません。

オフィス環境:
駅からもそれほど遠くなく狭くもないです。ただ、エアコンが効きすぎる場所と効かない場所があります。

口コミ投稿日:2023年05月05日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:積極的に業務改善を行ったり、ストレスチェックに関する知識を学べる人は、成長を感じられると思います。会社全体や部署内での勉強会、研修はあまりないので、自分の知らない事は自主的に学ぶ必要があります。また、自分の行っている業務の中で、この作業は必要なのか、より効率化できないかと考えられると良いと思います。
口コミ投稿日:2020年02月14日

クチコミについての、企業からのコメント

フィスメック採用担当の有田です。

【仕事を通じた成長について】
ご指摘の通り、営業職では専門的な知識が身に付かないかもしれません。

ですが、自己研鑽して資格取得した社員も出てきました。
その社員達は、全く異なる業界から転職して実務を行なう事で、メンタルヘルス領域に関心が湧き、
実務に役立つためという意識のもと資格取得に挑んだようです。
有志では有りますが、心理職の方に質問や相談等出来る機会も出来ています。

当社は、「カウンセラーになりたい」方だけでは無く、
実務を行なう中で更なる知識を身に付けたいと考えている社員を応援しています。


【仕事のやりがい・キャリアについて】
2015年12月に施行されたストレスチェック義務化までは、現在の社員数よりも少ない組織でした。
その当時から今と同じようにメンタルヘルスの総合サービスを提案し、運用するばかりでは無く、
商品開発や販促活動も行なっていましたので、担当する人に任せるしかない状況だったのは事実です。

社員数も増え様々な意見や考えを以前よりも共有出来るようになった現在、
他人任せな空気を感じてしまっているのは非常に残念な事です。

最終的には一人が取り纏める事は有っても、周囲には部署、そして会社全体が有ります。
その周囲をどのように巻き込んで行くかという表現では無く、
当たり前の報連相を行ない周囲と連携を図り、
その業務を遂行していくという表現が自然となるよう一緒に取り組んでいきましょう。
よろしくお願いします。
2019.3.13 回答
3.7
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.8
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
443万円
納得度
71%
11人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
84%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お任せするのは、働く人のメンタルヘルスをサポートするEAP(従業員支援プログラム)の提案。入社後は先輩の営業同行からスタートできるので、未経験の方も安心してください。
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  • 応募資格 ≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎!≫大卒以上 ◎Excel、Word を操作したことがある方
  • 給与 月給21万円~55万5000円 ◎賞与年2回
  • 勤務地 東京本社/東京都千代田区内神田2-15-9(転勤なし)◎大手町駅・神田駅徒歩7分
法人のお客様に対して、会社で働く人たちの心のケアで役立っています
  • 仕事内容 ストレスチェックを運用・管理している部署にて、Excelによるデータ集計、お客様対応、システムを活用した業務効率の改善などの業務をお任せします。
  • 応募資格 ≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎!≫大卒以上 ◎Excel、Word を操作したことがある方
  • 給与 月給21万円~55万5000円 ◎賞与年2回
  • 勤務地 東京本社/東京都千代田区内神田2-15-9(転勤なし)◎大手町駅・神田駅徒歩7分
法人のお客様に対して、会社で働く人たちの心のケアで役立っています
  • 仕事内容 法人向けに、ストレスチェック・カウンセリング・研修などのサービスを展開する当社。ストレスチェックのデータの収集や問合せ対応、社内システムの整備などの業務をお任せします。
  • 応募資格 《業界未経験者歓迎》大卒以上/エンジニアとして何かしらの開発経験をお持ちの方
  • 給与 月給25万円~+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分) ※残業代全額支給
  • 勤務地 東京都千代田区内神田2-15-9 ◎大手町駅・神田駅・小川町駅からアクセス可/転勤なし
  • 仕事内容 企業研修からストレスチェックの実施、カウンセリングまで、メンタルヘルス対策をワンストップでご支援する当社。まずはお取引のある企業を訪問し、最適なサービスをご提案します。
  • 応募資格 【業種未経験の方歓迎!】法人営業の経験をお持ちの方 ※学歴不問
  • 給与 月給21万円~55万5000円 ◎賞与年2回(昨年度実績:3.5ヶ月分)
  • 勤務地 東京都千代田区内神田2-15-9 ◇転勤なし/大手町駅・神田駅・小川町駅からアクセス可
官公庁や企業で働く方に対して、心のケアで役立っています