株式会社キャスター

株式会社キャスター採用担当です。
事業成長に伴い、一緒に働くメンバーも着々と増えております。
メンバーが誇りをもって働くために、様々な取り組みや改善を行っております。
仕事内容や働き方、研修などご不安なことがございましたら、遠慮なくお問合せくださいませ。

【よくいただくコメントについて】
▼福利厚生について
キャリアの可能性を広げるための制度の充実や、フルリモートワーク、フレックスタイム制、副業OKなど、働き方の制限を最小限とすることを目指しています。
詳細は求人票をご確認ください。

▼給与制度について
ポジションにより、入社時の給与や給与モデルが異なりますので、求人票や面接時にご確認ください。
エン転職に掲載しております職種に関しましては、ご担当いただくクライアント社数に応じて給与が変動するポジションが多いです。
プロジェクトに応じ、ゴールやミッションは異なるため、担当いただく役割に応じた給与制度としており、学歴、年齢、性別、居住地に関わらず、公平な評価を大切にしています。

〈給与事例〉
・年収384万円／入社2年目・秘書・担当社数15社の場合（月給32万円）
・年収432万円／入社2年目・採用・担当社数4社の場合（月給36万円）

▼正社員登用制度について
正社員登用は、半年～1年を目安に勤務状況や成果、会社業績などによる上長総合判断の上、お声がけします。
準社員（契約社員）と正社員に給与や福利厚生の差はございません。

▼仕事内容・クライアントについて
業務課題の整理や運用構築が必要なプロジェクト、業務マニュアルはあるがリソースが不足しているクライアントなど、クライアントやプロジェクトごとに課題や期待いただくことは様々です。
あらゆる課題に対して、バックオフィスのプロとしてクライアントを支援するため、新しい業務やツールのキャッチアップ、変化が求められる仕事内容です。
その分、得られる成長や発見は大きく、クライアントからいただく声もやりがいに繋がります。
これまでの経験を活かし決まった業務のみにもくもくと取り組みたいという方には、ご希望の環境や仕事内容を提供することが難しいかもしれません。
面接時に仕事内容や期待することなど、入社後のミスマッチがないように、ご説明させていただきますので、ご自身のご希望とマッチするか、ご判断いただけますと幸いです。