回答者:20代 / 回答なし / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
2.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系、年功序列をそのままあらわした会社。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系。
ダイバーシティ・多様性:
顔に刺青が入っていても仕事さえできれば問題ない。
持ち上げる力、運ぶ力があればよい。
口コミ投稿日:2022年11月15日
体育会系、年功序列をそのままあらわした会社。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系。
ダイバーシティ・多様性:
顔に刺青が入っていても仕事さえできれば問題ない。
持ち上げる力、運ぶ力があればよい。
年収・給与
各種手当て等はスタッフの意見を積極的に取り入れて、新しく生まれたりする所がとてもスタッフ一人一人の事を尊重している素晴らしい所だと思う。
昇給にかんしても、各事業所長がスタッフとしっかり面談を行い決定しているのが素晴らしい。
評価制度:
事業所によって多少違いはあるが比較的実力主義によっているとおもう。
意欲を持って働いて貰うために「こういう所が良かった」や「今後このように動いてくれたらアップするよ」等対面で話して決めて行くので、頑張りが評価に繋がりやすい。