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有限会社山一三河屋酒店
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有限会社山一三河屋酒店

会社概要

  • 設立 1958年
  • 代表者 北川 公一郎
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 12名(2023年4月時点)※アルバイトスタッフ約49名
  • 事業内容 コンビニエンスストアの経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
コンビニのお仕事って長時間勤務でブラックというネガティブなイメージをする方が多いかもしれませんが、1店舗あたり3人の社員がいるので、1日の労働時間は8~9時間程度なので無理なく働けます。また、社員同士で休みをカバーし合えるので、希望休は比較的通りやすいと思います。
口コミ投稿日:2023年12月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
上長・同僚との距離がとても近いのが魅力です。常に現場で仕事をしているので、仕事の合間を縫って話を聞いてくれます。私の休憩が終わるまで帰らず残ってくれたり、部下への気配りもしてくれます。
同僚との情報交換はとても重要です。シフトは早番・遅番・必要であれば夜勤と大きく3パターンに分かれているので自信が体験したことの共有・自分はこう思っていたけど、同僚は違う意見だったと様々な意見が得られたりするので、上長・同僚とのコミュニケーションは必須です。
口コミ投稿日:2023年12月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
事業展望:
現在では、この会社が抱えるセブンイレブン三店舗のうちの一つに配属され、それぞれを運営していく。
現在、直近でオーナー交代が行われることが決まっており、若いオーナーに変わるため、店舗の運営状況から鑑みるに新店舗も視野に入っている。
また、上層部も新たな事業への参入も示唆しており、まだ模索している最中ではあるのの、展望としては明るいのではないかなと思う。
口コミ投稿日:2023年12月04日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
役職に合わせた基本給プラス残業代、社会保険完備です。
ジョブ型の等級制度を導入しており、決まった時期に勤務成績、勤務態度、将来性などを総合的に見た上で昇級の判断がなされます。
上に立つ人が積極的に改革に動いてくださってるのはうれしいですね。
口コミ投稿日:2023年12月04日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
伝統のある会社で、古くから地域に根ざした酒店からコンビニ業に業種を変えていますので、商売を通じて、より良い社会人の育成や、地域社会のより良い暮らしに貢献したい、といった社風があるように見受けられます。

組織体制・コミュニケーション:
社長、取締役、部長の下が各支店の店長職です。その下に一般職の営業社員がいるといった組織内容になってます。
社員同士のコミュニケーションには対面、ビジネスコミュニケーションアプリを使ったもの、オンライン会議があります。
口コミ投稿日:2023年11月27日

クチコミについての、企業からのコメント

山一三河屋酒店採用担当のシバタです。

すべての従業員が務めていて「良かった」と、思っていただける環境を作ることが、私のミッションです。
コンビニエンス業界は「ブラック」の印象をできるだけ早く払拭することも目標の一部になりました。

福利厚生を一から見直し、従業員の声・世論・社会情勢を鑑みて、日々ブラッシュアップをしています。
残業はするなとは言いません。(限度はありますが)
やりたいことがあるなら、やるなとも言いません。
自ら思考し、行動する環境を今後も提供していくことで、会社としての新しい方向性も見えてきています。

従業員のみなさんと一緒に成長していける会社を目指します。
2024.1.18 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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  • 仕事内容 レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せ。ゆくゆくは副店長や店長のポジションを目指してください。不動産営業や製造業など、未経験からの社員が活躍しています!
  • 応募資格 <職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ◎学歴・ブランク不問!◎正社員デビュー歓迎!
  • 給与 月給26万円以上+残業代全額支給+賞与年3回 ◎年収例580万円(入社6年目)
  • 勤務地 『向島店』『墨田八広5丁目店』『墨田八広北店』のいずれか ※引っ越し費用負担(10万円以内)
  • 仕事内容 レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せします。まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは主任や店長のポジションを目指してください。
  • 応募資格 <職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ◎学歴・ブランク不問!◎正社員デビュー歓迎!
  • 給与 月給31万円以上+賞与年2回 ※年収例:550万円(入社6年目店長)
  • 勤務地 墨田区『向島店』『墨田八広5丁目店』『墨田八広北店』のいずれか ※引っ越し費用負担(10万円以内)
  • 仕事内容 レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せします。まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは主任や店長のポジションを目指してください。
  • 応募資格 <未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■45歳までの方(長期雇用によるキャリア形成のため)※学歴不問
  • 給与 月給28万円以上+賞与年2回 ※年収例:530万円(入社6年目店長)
  • 勤務地 『向島店』『墨田八広5丁目店』『墨田八広北店』のいずれか ※引っ越し費用負担(10万円以内)
  • 仕事内容 レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せします。まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは主任や店長のポジションを目指してください。
  • 応募資格 <未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■45歳までの方(長期雇用によるキャリア形成のため)※学歴不問
  • 給与 月給28万円以上+賞与年2回 ※年収例:500万円(36歳/店長1年目)
  • 勤務地 『向島店』『墨田八広5丁目店』『墨田八広北店』のいずれか ※引っ越し費用負担(15万円以内)
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