株式会社伝

企業カルチャー・社風：
目標までの基本的な会社の方向性はありますが、プロセスは社員に委ねられている点が多いので、
自分で考えて行動できる人にはいい会社だと思います。逆に指示をされないと動きづらい人にはしんどい環境かもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
業務ごとのセクションや、プロジェクトごとのチームはコンパクトなのと、若い人も多いので、コミュニケーションはとりやすい職場だと思います。
また、セクションごとのフォロー体制や役割分担がはっきりしているのも特徴です。
月1回、会食など、コミュニケーションのための補助金がでたり、会社主催の新年会やフェスなどがあります。

ダイバーシティ・多様性：
女性の人数も多い職場なので、女性の活躍も多く、男女の差は特に感じることなく働ける環境だと思います。過去には外国人の方も就業しており、言語的なコミュニケーションがとれれば、問題なく働ける環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的には暦通りの休日がとれました。イベントなどで休日に出勤することもたまにありましたが、振替の休日も保証されていたので、年間の休日数は平均的だと思います。
仕事が増えてくると、業務量も当然増えますが、自分でスケジューリングができるので、ライフワークバランスは保てます。また、社内のフォロー体制が十分できていたので、業務が偏ってパンクするようなことはありませんでした。

多様な働き方支援：
業務のフォロー体制がとれていたので、有給や早退なども気兼ねなくとることはできていたと思います。リモートワークも申請制ではありますが、制度としてはあり、活用されている方も多いです。
自分でスケジュールはコントロールできるところがあるので、早く帰る日や頑張る日などを自分で決めることができていました。

事業の強み：
メインクライアントが大手の商業施設なので、事業・業務・売上には安定感を感じます。ショッピングセンターの販売促進業務については、非常に経験のある会社です。豊富な協力会社さんとの関係も良好です。商業施設販促の業務については、幅広い案件にワンストップ対応可能な会社だと思います。

事業の弱み：
商業施設の販促に対する強みがある反面、業務幅がやや狭い事が弱みだと思います。ショッピングセンター以外の案件も対応していますが、商業施設販促ほどの強みは無いと思います。
またメインクライアントの売上構成比がやや大きい点も不安材料です。

事業展望：
数年前まで印刷物関連の制作・デザイン・印刷に強みのある会社でしたが、ここ数年で、イベントや装飾、WEB広告など販促業務の領域が急速に広がっています。新しい業務領域での売上が拡大できるか否かが、事業業務の展望のカギを握っているように思います。

福利厚生：
一般的な中小企業が備えている福利厚生は一通り完備していると思います。数年前から希望する社員に対する「企業型確定拠出年金」の制度がスタートするなど、福利厚生は少しずつ整備されている印象があります。
ユニークな制度としては、2ヶ月に1回、部署ごとの食事会の費用補助が行われ、社員同士の交流を会社がサポートしてくれています。

オフィス環境：
京都本社は自社ビルですが、建物としてはやや古いです。周辺は企業とか住宅が密集しているエリアです。近くに大型ショッピングセンターやコンビニがありますので、食事には不自由しませんが、いわゆるビジネス街ではないので、そこまで飲食店が充実している環境では無いです。
最寄りの駅からは徒歩7～8分程度の距離感です。

女性の働きやすさ：
育休や産休についての制度があります。女性社員については、産前・産後のサポートや相談については、しっかりと話を聞いて対応してくれると思います。また、コロナ以降、リモートワークの仕組みが整いつつあるので、職種によっては在宅での業務も対応できるようになりました。子育て対応が必要な家庭は、以前より働きやすい環境になってきていると思います。