ニホンバイオフーヅ製造株式会社

ニホンバイオフーヅ製造株式会社 代表の四田です。

企業カルチャー・社風：
会社規模も大きくないので、チャレンジできることが多く、キャリア開発は自分次第ではできると思う。部署を跨いだジョブルーティンも実施されており、割と会社は何でもOKと言ってくれるので提案しやすい。ただし責任を持ってやらないと風化していることも多数ある。

→口コミありがとうございます。弊社では基本的にチャレンジすることを全面的にバックアップします。実際の例で言いますと、製造部署からデザインをやりたいと直訴し、約半年間のオンライン講習を受けデザイナーとして業務に従事している社員もいます。もちろん、本人のやる気と責任感が重要です。ご指摘のあるように、中途半端で風化しているものもあります。そこは定期的な振り返りを行なって、継続の判断をしっかりとっていきたいと思います。

現社長になってから就業環境は大きく変わった。
残業は全体でもほとんどなく、営業に関して言えば残業は0。完全週休二日で、少なくとも自分が入社してからは休日出勤もない。
産休や育休を取得する社員も多く、有給も取れるので、ワークライフバランスは非常に高い方だと感じる。

→口コミありがとうございます。会社の考え方として、「社外の評価よりも社内で働く人に評価される企業になる」というものがあります。弊社は製造業になるので、働いてくれる社員がいなければ会社は存続できません。ワークライフバランスは広い定義ではありますが、まずは働いてる社員の就業環境の改善を行ないました。時間の余裕は心の余裕に繋がり、それが商品の品質に大きく関わってくると弊社では考えております。