株式会社シルバーバック

勤務時間・休日休暇：
　新しい期を迎えるにあたって年間カレンダーを作成いたします。　それに基づきお休みが決定されます。土曜日　日曜日　祝日は基本的に休みです。仕事と休みのバランスをしっかりとり、自己啓発や趣味の時間もしっかりと確保できます。　また、年末年始・夏季休暇もありますし、
やむを得ず休日出勤をした場合は、代休を取得しております。

給与制度：
夏7月・冬12月　賞与2回　と　決算賞与(4月)があります。　どちらも、役職給+査定額で合計支給額が決定されます。　査定額の比率が大きくとられており、実績を残した社員は査定額も大きくなります。決算賞与につきましては、必ずでるとは限りません。　その年の業績により出る出ないが決まります。ここ数年は、決算賞与は無事頂けております。

評価制度：
年1回が原則で、期末の4月に発表されます。基準は、年齢関係なく実力に基づきます。
実力があれば、どんどん上にあがっていける会社です。
ただし、ごくまれにではありますが、多大な功績を残した場合などに、
代表の判断で急遽昇格が決定する場合もあります。その場合は、期末を待たずに発表されることも過去にありました。

教育・研修：少数精鋭だからこそ、　個々がそれぞれの営業エリアで仕事をしている為、教育・研修については2か月～3ヵ月　社内研修・OJT　をへて　独り立ちという流れとなります。独り立ち後は　エリアが与えられ　そのエリアで一人での業務となるため、人がすぐ近くにいて、毎日社員と顔を合わすという環境ではありません。そのため、自分で管理し責任を持ち課題を見つけ取り組むということが求められます。もちろん、上司や先輩社員によるコミュニケーションもしっかりありますので会えない代わりに　連絡を取り合う風土は整っております。

働きがい：知育商品を通じて親子の笑顔と感動を創る会社　この経営理念通り私たちの取り扱う商品は　お子様はもちろん　お父さん、お母さん、おじいちゃん、おばあちゃんまで、様々な方々の笑顔のそばにある商品です。お子さんが、私たちシルバーバックの商品をお店で嬉しそうに抱え、レジに並び、購入する姿を見ると心の底から　本当にうれしい　やっていてよかったと感じる事ができます。直接　書店様や取り扱い店舗様へ伺う仕事だからこそ、現場を感じる事ができるのも私たちの仕事のやりがいです。私たちの市場は無限大　まだまだやれる事が多いのも魅力です。