回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月5~8日休みと決して多くはないのが現状ですが、固定の曜日で毎週休んでいたり、今後は働き方改革を推進していこうという思いから、基礎休日数を月6日~とできるような体制を整えようとしています。将来的にリフレッシュ休暇やバースデー休暇など、社員全員に納得感のある福利厚生を整えていきたいと考えています。拘束時間は店舗によっては朝から夜の時間帯にまで及ぶので長いですが、昼休憩時には電話対応を本部に転送する等、会社一丸となって長くゆっくり休めるように配慮を進めています。営業時間が0時を跨ぐことは無いですし、終電を考慮して配属するので安心して働けます。
口コミ投稿日:2020年11月18日
月5~8日休みと決して多くはないのが現状ですが、固定の曜日で毎週休んでいたり、今後は働き方改革を推進していこうという思いから、基礎休日数を月6日~とできるような体制を整えようとしています。将来的にリフレッシュ休暇やバースデー休暇など、社員全員に納得感のある福利厚生を整えていきたいと考えています。拘束時間は店舗によっては朝から夜の時間帯にまで及ぶので長いですが、昼休憩時には電話対応を本部に転送する等、会社一丸となって長くゆっくり休めるように配慮を進めています。営業時間が0時を跨ぐことは無いですし、終電を考慮して配属するので安心して働けます。
事業展望・強み・弱み
飲食業ということで厳しい状況ではありましたが、2020年8月には「いけす鶴八錦店雅」を新規オープン、2021年には自社ビル内に「純系名古屋コーチン鳥力~TORIRIKI~」の新規オープンを予定しています。店舗数を増やし、売上を上げることで社員1人ひとりの負担を軽減していきたいという思いの元、ここから先も更なる店舗展開を見据えて、前進していくための体制を整えている状況です。