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株式会社ワイグッドケア

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役 山崎 保
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 600名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ■介護施設運営事業 ■通所介護事業 ■訪問看護事業 ■介護人財育成事業 ■福祉用具貸与・販売事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時時間で帰れることが多く、フレックスタイム制のため仕事とプライベートを両立できて充実しています。 月間休日日数が決まっている為、土日が多い月の場合は年間で数回だけ土曜の出勤が発生する事もありますが、それ以外は仕事に影響しない範囲で柔軟に対応できるので時間や休日休暇に不満はありません。しいてあげれば、もっと年間休日が増えれば良いですが、それ以外の環境が良いにで、そこまで贅沢は言いません。
口コミ投稿日:2024年04月15日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金制度も充実し、定年65歳のため長く働け、超高齢化社会に突入している日本にとって必要不可欠な業界で、その業界で遣り甲斐を持つ事ができる制度などが充実していると思います。 PCやデスク周りの環境も良く、働く環境は働きやすさを感じています。

オフィス環境:
駅に近く、大型百貨店などもあり、仕事も定時時間で帰れることが多い為、仕事帰りのショッピングもできる時間で、仕事とプライベートを充実できる環境です。 デスクは広く仕事をする上でのスペースとしては十分すぎる広さがあります。
口コミ投稿日:2024年04月15日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
オフィス環境:
個人毎の座席(机)は広く、仕事環境は良いです。
またPCのモニターやキーボードも別で支給されるため、ノートPCが小さくて見づらいという人にとっても快適な環境です。PCを使う時も会社ではデスクトップPCを使っている様ですが、ノートPCも薄型(モバイルPC)を支給されている為、必要に応じて持ち出しも楽です。
口コミ投稿日:2024年04月15日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
指示を受けてやるよりも、自身で考えて行動できたり、企画提案してやっていける環境な為、新しい事などにもドンドンチャレンジでき、それだけ自らのスキルアップに繋がります。
今まで経験できなかった事を、ドンドンチャレンジさせてくれるため、会社も個人も成長スピードは早い会社です

働きがい:
指示を受けてやるよりも、自ら考えて行動でき、トライできるので、その企画を取り入れてもらい実行した時や、その結果として成果に結びついたり会社に貢献できたと実感する事も多く、その時は次から次へチャレンジしたいと欲が出てきます。
口コミ投稿日:2024年04月15日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
事業の強み:
介護施設運営にとどまらず、新しい事にドンドンチャレンジして、斬新な考えや既成概念にとらわれない発想でトライしていく事で、業界を盛り上げ、働く人に幸せと笑顔を提供できることは当社の強みであると考えています
口コミ投稿日:2024年04月15日

クチコミについての、企業からのコメント

(株)ワイグッドケア 管理本部人財課の杉田です。
教育・研修については、平成25年創業後、急拡大した企業ということもあり、以前は新たに管理者として昇進して頂く際の研修体制や管理者業務の定型化なされていなかったのは事実です。

しかしながら現在では、等級制度を明確にし、次に目指すキャリアを明確にしました。これにより管理者に昇進する候補者としての自らも自覚し、OJTのみならず外部研修を活用した管理者業務を習得する機会の提供など、計画的な枠組みの中で進めていける体制になりました。さらに、今秋からは管理者向けの教育プログラムも充実させる予定があります。
また、コメントでにも頂いた通り、昇進後フォローする体制として、当社では、7施設の管理者同士の横のライン、統括マネージャーとの縦のラインにより、新管理者の育成・フォロー・指導に力を入れて行っています。月1回の管理者会議には毎回全管理者が出席し、それぞれの施設で起きている問題点や好事例を共有し、アドバイスし合う形を取っています。これは今後も継続していきます。
2018.4.28 回答
3.4
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.4
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 埼玉県を中心に、サービス付き高齢者向け住宅などを運営している当社。あなたには採用企画や採用ブランディングなどをお任せします。徐々に仕事の幅を広げられるのでご安心ください!
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問|業種未経験、第二新卒、歓迎!>■自社の採用活動を行なった経験
  • 給与 月給23万円以上+賞与年2回 【例】年収400万円(27歳・入社2年目)
  • 勤務地 運営本部/埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63(大宮駅より徒歩2分)◎転勤なし
  • 仕事内容 介護施設の運営会社や人材紹介会社に対して、求職者をご紹介したり、クラウドサービスを提案したりする仕事です。アポインターやCAがいるので、商談に集中できます!
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問|業種未経験、第二新卒、歓迎!>■何らかの営業経験(商材、個人・法人不問)
  • 給与 月給23万円以上+賞与年2回 【例】年収400万円(27歳・入社2年目)
  • 勤務地 運営本部/埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63(大宮駅より徒歩2分)◎転勤なし
  • 仕事内容 サ高住、訪問、介護付き有料等で、介護サービス全般に従事していただきます。
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒、ブランクのある方、歓迎!>■介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
  • 給与 【正社員】月給26.2万円以上【パート】1110円以上 ※勤務地により異なる
  • 勤務地 神奈川県横浜市旭区/金沢区/川崎市高津区
  • 仕事内容 11月OPEN予定のサ高住で介護サービス全般に従事していただきます。(平均介護度は3前後予定)各県既存の施設でも同時募集。
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒、ブランクのある方、歓迎!>■介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
  • 給与 【栃木・埼玉北部/他】月給17.7~23.45/23.7~25.6万円+夜勤手当
  • 勤務地 埼玉県・東京都・栃木県・神奈川県の各施設 ※希望勤務地を考慮します。
  • 仕事内容 2020年4月にOPEN予定のサービス付き高齢者向け住宅ハートランド・エミシア久我山』(訪問・デイ併設)にて、介護サービス及び付随する業務全般(平均介護度は3前後を予定)
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒、ブランクのある方、歓迎!>■介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
  • 給与 正:月給25万5000円~、パート:時給1200円~(資格に応じて優遇します!)
  • 勤務地 東京都杉並区久我山4-14-20※「久我山駅」より徒歩7分。バイクや自転車通勤OK!