マニカホーム株式会社

働きがい：
お客様に色々な商品や間取りを提案させて頂く立場なのでお客様に寄り添って喜んで頂ける提案が出来たときはとても嬉しく感じます。
工事が終わった後にありがとうと直接言ってもらえた時は頑張ってよかったと感じます。

勤務時間・休日休暇：
勤務形態は融通が利くと思っています。自分の予定が分かっていれば休めるように自分で予定を管理することが出来るので休みやすい会社だと思います。入社当時は分からない事が多いので調べたりすることが多いので勤務時間が長くなってしまうところもありますが知識が身について時間の管理も出来るようになると残業などが少なくなっていきます。

給与制度：
売り上げ実績に応じて賞与の査定がされるので、自分が頑張った分はしっかりと反映されていると思う。各種手当では役職やガソリン代などの交通費などがある。
また、市フォトで利用したパーキング代や高速費用も申請をすれば受け取ることができる。

企業カルチャー・社風：
当社は”ものづくり”を社訓として実際のリフォームに対するものづくりだけではなく
新しい事業やシステムまで幅を広げてものづくりに取り組んでいます。
社員からの発信で新規事業の立ち上げや新規部署発案など、多岐にわたる取り組みがあります。
配属部署で日々業務を行いながら転職することもなく社内独立という形でやりたいことを叶える社員もいます。
自由な発想を会社が柔軟に受けとめ新しい時代に対応できるような風通しのよい会社です。

組織体制・コミュニケーション：
各店４～８名ほどの店舗体制になっており店長を筆頭に主任・副主任でチームを組織しています
役職名で呼び合う会社も多いですが当社は気軽に～さんと名前で呼び合っています。
新卒　中途含め年齢層も幅広いですが職務に対してのアドバイスや方向性に困ったときなど
すぐに質問が出来たり若い社員へ、ベテラン社員がデザインの相談したりなど頻繁にあります。
社内でも多趣味な方が多く休日に釣りに出かけたりコロナでブームが付いたゴルフに行ったり
お酒を飲みに行ったりとても関係よく過ごしています。

ダイバーシティ・多様性：
性別・年齢・学歴・前職に関しては一切関係なく日々の営業結果やプロセスも評価しております。
建築の業界では圧倒的に少なかった女性社員も増えており、女性らしい提案や物事のとらえ方を生かし活躍されている方も多数在籍しております。
日本国籍の方以外も設計として携わっていたり商品開発の分野では通訳としてスキルを発揮している方もいます。
当社ではより適材適所を明確にして、やりがいや合っている業務へ配置転換などもスムーズに行えますので一般的な企業様著比べて優位性があると思います。

事業の強み：
事業の強みとして、
リフォーム業界の需要が多いので、今後も期待できる職種だと思う。
実際に営業所にいてもそれを感じるほど日々問合せがあり、自分からのテレアポや訪問をすることがない。
来季は、新規出店も計画しているようで事業としても安定しているように感じている。