回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア支援として社内研修の充実化や外部公開型研修への参加を補助する制度がある。
3年度程度で部署を異動するジョブローテーションの制度が敷かれているが、異動先の部署が必ずしも希望通りの職務内容になるわけではない。
働きがい:
国策に貢献できるという点では働きがいを感じることができると思う。政府の科学技術政策の実現のために事業運営を検討し実行に移す組織として、外部のトップレベルの研究者と伴走できると言う点は他の業種では経験できないことだと思う。
口コミ投稿日:2024年04月30日
キャリア支援として社内研修の充実化や外部公開型研修への参加を補助する制度がある。
3年度程度で部署を異動するジョブローテーションの制度が敷かれているが、異動先の部署が必ずしも希望通りの職務内容になるわけではない。
働きがい:
国策に貢献できるという点では働きがいを感じることができると思う。政府の科学技術政策の実現のために事業運営を検討し実行に移す組織として、外部のトップレベルの研究者と伴走できると言う点は他の業種では経験できないことだと思う。
企業カルチャー・組織体制
部署や建物、雇用形態によって少し雰囲気が異なりますが、基本的に論理的な人が多く、ややこしい人間関係や謎ローカルルールに直面したことは今のところありません。人間同士で仕事する以上面倒毎が一切何もないということはさすがにありませんが、個人的には風通しが良くほどほどの距離感で業務ができて居心地が良いと感じます。