回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
代表がスタッフと、年齢が近く話しやすいです、だからよく相談したり、仕事を上手くいく為にはどうしたらいいのかなどよく話してました。休みの日にキャンプに行ったり社外イベントもよくやりましたね。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフの人みんな話しやすいです、ポジション関係なく上下で人を判断しない会社です。
分からない時はすぐ、聞ける関係性でした！
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方もいます。
口コミ投稿日：2023年05月22日
代表がスタッフと、年齢が近く話しやすいです、だからよく相談したり、仕事を上手くいく為にはどうしたらいいのかなどよく話してました。休みの日にキャンプに行ったり社外イベントもよくやりましたね。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフの人みんな話しやすいです、ポジション関係なく上下で人を判断しない会社です。
分からない時はすぐ、聞ける関係性でした！
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方もいます。
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成長・働きがい
まずはトレーニーとしてリーダーの方と訪問営業で一緒に回ります。ランダムで場所を決めてそこの会社や飲食店を隈なく回ります。ある程度出来るようになったら独り立ちして1人でフィールドを回ります。営業は勿論つきますし、自分自身の仕事の管理も併せて学ぶことが出来ます。研修などの堅苦しいものは一切ありません。
働きがい:
実際にお客さんと対峙して営業やセールスをするので、生の声を直接聞けて現在のお客さん側の商品に対する需要や市場価値の分別が付けられる事です。