株式会社アール・ハープ

成長・キャリア開発：
色々な会社の経理の実務から一つ一つ学べるのがいい。
実務からどんどん財務に入っていける。
決算書の見方、試算表の見方や数字の違和感

早いうちから並行して経営会議にも参加できて、実際のアドバイザリー経営を目の当たりにできる。
自分に今足りない物が見えるので、とても有意義だと思う。

働きがい：
成長できる。
自分としては、何もないなかで同期はどんどんキャリアを積んでいって焦りもあった。
そのため、これから努力すれば成長できる職場を探していたこともあり、
学ぶ姿勢があれば、様々な業種、規模の企業の経理から財務、経営に関われる仕事は働きがいがあると思う。
頑張った分だけ評価されて、チャンスも増えて、少しずつコンサルに近づける。
経営を学びたい人とか、会社の数字が読めるようになりたい人には、うってつけの場所だと思う。

組織体制・コミュニケーション：
社内は、SLACKというツールがあって、スタンプもみんなUPしてて楽しく使えます。
Oviceという仮想空間も活用できるし、
対面の打合せも設定しながら、リモートと組み合わせてコミュニケーションはよく取ると思う。

多様な働き方支援：
試用期間が抜けたら、リモート制度を活用することができます。
月10日目安で、メンバーとも調整しながら働きやすい職場です。
訪問先によっては、直行直帰もできるので働き方は結構柔軟だと思います。
私は新卒入社ですが、リモートと出社が両方できるのはバランスがよくて気に入っています。

福利厚生：
部活動制度があって、好きな所に所属や立ち上げができます。
ダーツ、スポーツ系やボードゲーム、麻雀？などなど。
活動費は、会社負担なのがいいし、チームじゃないメンバーとも交流できるのが楽しいです。
部活は、自由参加なところも気楽！

評価制度：
社内での役割や成長度合いに応じて、きちんと評価してくれるのには驚きました。
入社してから、目標設定があり、具体的に自分がこの半期でなにを目指すのかを明確化していけるのが嬉しかったです。
半期に一度は、評価制度に合わせて評価面談もあり、また1on1という形でチームの先輩やチーム外の先輩とも話ができる。
正直、未経験から経営に携われる面白さ、楽しさがある中で、不安になることや悩むこともあったりするので、いつでも相談できる環境なのと、20代も多く、同年代で話ができるのも仕事がしやすいです。
特に、自分は20代前半で就職が何社か上手くいかない中、
改めて、一から自分が目指したいもの、学びたいことを考えて今の会社に就職を決めました。
成長意欲のあれば、スタートで何ももっていなくても、少しずつ学べて、成長できるの所はすごく好きなところです。