回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大企業なので安心感のようなものはあると思う。挑戦することをスローガンに掲げているがあまり一般社員には浸透していない感じはある。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
全体的に残業をしている人が多いのでその辺りの環境を整えれば離職者は減るのではと思った。
口コミ投稿日：2023年09月08日
大企業なので安心感のようなものはあると思う。挑戦することをスローガンに掲げているがあまり一般社員には浸透していない感じはある。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
全体的に残業をしている人が多いのでその辺りの環境を整えれば離職者は減るのではと思った。
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年収・給与
給与制度はグレードで決められていた。評価制度はしっかりしていて目標を決めてその進捗状況を月1回マネージャーと話して目標達成にはどうすればよいか等々明確にできた。それを基に評価されるためきちんと評価されていると思った
年収・給与の改善点:
基本給が低いし、みなし残業なので稼げないので残業を削減するか残業代を出すかのどちらかにしてほしいと思った。