回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
数は多くないが女性の管理職も存在する。育児休暇の復帰もしやすく、時短勤務等の制度を活用しながらキャリアを積むことができると思う。
口コミ投稿日:2022年12月20日
数は多くないが女性の管理職も存在する。育児休暇の復帰もしやすく、時短勤務等の制度を活用しながらキャリアを積むことができると思う。
成長・働きがい
対象の資格については、合格すれば受験料を負担してもらえる。現在は、合格した資格に応じて報奨金が支給されるが、段階的に廃止される予定。