回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、月に希望休を数日出せるが他は月末にならないと次の月のシフトが分からない為予定は立て辛い。
基本土日は休めないので、平日での休日になることがほとんどです。
残業も1日1~2時間ほどするので、定時後に予定を入れることはできない。
残業=やる気のような文化は薄れつつあるが、接客業のためお客様がご来店されればお声がけに行くのでほとんど定時で上がれたことはない。
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、月に希望休を数日出せるが他は月末にならないと次の月のシフトが分からない為予定は立て辛い。
基本土日は休めないので、平日での休日になることがほとんどです。
残業も1日1~2時間ほどするので、定時後に予定を入れることはできない。
残業=やる気のような文化は薄れつつあるが、接客業のためお客様がご来店されればお声がけに行くのでほとんど定時で上がれたことはない。
企業カルチャー・組織体制
企業カルチャー・社風:前のめりな人がとても評価される会社。
高い実績を出した人や「これをやりたい」と発言をしている人は、やりたいことを実現できるように上司がサポートしてくれる。そのため、入社2年目で店長になれる人もいるほど若手が活躍できる。
スピリッツなどを記した教科書をもとに考えを共有している。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員が多く、やりたいことや疑問点を発言をしやすい環境である。
仕事とのオンオフを分ける人が多いので、勤務時間は真面目に同僚として接し、オフになると友人のように仲の良い人が多い印象
もちろん店舗ごとで異なると思うが、基本フレンドリーな人が多いので休みの日に遊びに行ったり仕事終わりにご飯に行くことが多い