株式会社グラスト

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定だが、有給は申請すれば基本的に通る。有給の日にクライアントから届く電話やメールは代理の者が対応するため、周りと協力しながら各自有給を取得していた。

多様な働き方支援:
訪問やweb商談が少ない内勤営業だが、リモートワークや時短勤務はできない。副業も不可。

勤務時間・休日休暇：
10:00～19:00勤務なので前後に用事を入れる事は難しい。残業はチームや個人の業務量によって差があるが、打ち合わせや外出、対面商談が少なく日常業務は個人で取り組めるので終わり次第定時で帰りやすい。

勤務時間・休日休暇：
残業時間数は少なく、休憩時間もしっかりとれる環境です。
休日に仕事をすることもないので、プライベートの時間を確保出来ます。
ただ、年間に5日程度土曜日出勤と祝日もたまに出勤するので、そこで有休を使用する方が殆どのため、入社してから2年程はそこで有休が消費されます。

福利厚生：
月に一度の会食費、プロ野球観戦を取り入れており、部署の垣根を超えた社内のメンバーと飲みや食事を取ることが出来ます。会食費が導入される前と比べると業務以外の話をすることでさらに関係性を深めることが出来ました。

給与制度：
昇給は年1回あり、1年間の個人実績を踏まえて決定します。
決定後に責任者の方と昇給額や業務内容について話を行います。
個人的には昇給額に対して満足しています。
賞与は決算賞与が年1回あります。
支給は業績によっては無いと言われましたが、入社してから毎年いただいています。

評価制度：
勤務年数など関係なく、実績に応じて評価してもらえる点。
昇進・昇格の制度がランクによって確立されており、短期間での役職者になることが出来ます。
そのような評価制度なので、未経験者の方でもやる気があれば役職に就くことができます。