回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
それぞれの個性や発想が、存分に発揮出来る環境だと思います。
家具メーカーですが、オーダーメイドの為、1つ1つが違うカタチになります。お客様がどの様にしたいか、希望をまずヒヤリングし、その内容を持ち帰り、制作サイドと相談しながら、チームとして仕事を進めていく様なイメージになります。
組織体制・コミュニケーション:
60代、30代、20代と、幅広い年齢の社員がおります。
仕事の打ち合わせから、日々の雑談の様な内容まで、比較的何でも話せるような社風です。また、仕事を進めていく上で困った場合の相談も、し易い環境であると思います。
口コミ投稿日:2024年06月24日
それぞれの個性や発想が、存分に発揮出来る環境だと思います。
家具メーカーですが、オーダーメイドの為、1つ1つが違うカタチになります。お客様がどの様にしたいか、希望をまずヒヤリングし、その内容を持ち帰り、制作サイドと相談しながら、チームとして仕事を進めていく様なイメージになります。
組織体制・コミュニケーション:
60代、30代、20代と、幅広い年齢の社員がおります。
仕事の打ち合わせから、日々の雑談の様な内容まで、比較的何でも話せるような社風です。また、仕事を進めていく上で困った場合の相談も、し易い環境であると思います。
成長・働きがい
オーダーメイド家具のメーカーとして、元々カタチの無いものから、チームとして、皆の力を合わせてカタチにし、納品してお客様に喜んで貰えた時の達成感は格別なものに感じます。お客様のお困り事を解決できた時、また、喜んで頂けた時に、頑張って良かったと働きがいを感じられる仕事だと思います。