有限責任監査法人トーマツ

企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも流動的です。
組織体制や社内システムが頻繁に変わるイメージで、大きい企業にしてはチャレンジ精神が旺盛な気がします。一方、上から降りてくる変更へ順応するのに苦労することもしばしばあります。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが増えたため、上司の方々がリモートでコミュニケーションを取れるようなイベントを企画してくれています。
フレンドリーな従業員も多く、業種ならではの固いイメージはあまり感じません。

女性の働きやすさ:
子育てのために時短勤務している方も多いです。
時短勤務者については、上司やチームメンバーも気に掛けてくれているので、特に帰りにくい雰囲気はありません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
体育会系の印象があったがそんなことはなく、ドライかつフラットな組織であり良い意味でギャップを感じた。

勤務時間・休日休暇:
チームや部署や時期によって大きく違うと思いますが、自分の部署は残業も少なく休みが取りやすいです。年末年始は勿論お盆休みもあり、年に数日変則的な出勤日と休日があり平日に休めます。パートナーさんもマネジャーさんも有休取得はどんどん取ってねとおっしゃってくださるのでワークライフバランスは取りやすいと感じます。

多様な働き方支援:
基本はリモートワークで、残業をしないことを選択できる社内制度もあります。ただ、独立性のルールがあるため保有する金融商品の情報を会社のシステムに登録しなければならないので、株の売買を頻繁にする方は息苦しく感じるかもしれません。

企業カルチャー・社風:
風通しがよく、フランクな社風だと思います。
出身大学で繋がり増えたりもするので、ネットワークも広がりやすい。若手の頃から色々なことにチャレンジできる、させてもらえる環境

組織体制・コミュニケーション:
部署が多く、連携が取りづらいのではと思います。中途採用が多いため、同期入社でも年齢はばらつきがあるためか、若い世代は基本フランクで話しやすい。社員になってくるとやはり一線があり中々話す機会はないと感じる