株式会社オーディーピーセンター

ODPセンター管理部の林です。
小ロット、短納期が最大のセールスポイントである、「オンデマンド印刷」という特性上、当社でも長時間労働が以前からの課題でしたが、2018年からシフト制を、また2020年からは新型コロナウイルス対策のため、週休3日を試験的に導入しました。また、属人性の高かった各部門の業務をワークフロー自動化ソフトの導入などにより、未経験者でも一定水準の品質とスピードで処理できるような仕組みを構築しました。労務管理面でもクラウド型勤怠管理システムの導入などＤＸ化を積極的に推し進めた結果、労働時間の大幅削減に成功し、2023年5月から正式に週休3日制を導入しました（9.25時間／日 x 週4日勤務（繁忙期の３月～４月は除く）；所定労働時間：年間1920時間（月平均160時間））。合理化・効率化による生産性向上と高品質化は相反関係ではなく、両立するものです。こうしたマインドが労働時間の短縮、ワークワイフ・バランスの充実につなるはずです。週休３日制は1日の拘束時間は長くなるものの、現在の従業員からは概ね好評です。 ご不明点がありましたら、面接時にお気軽にご質問ください。

今後も会社として、こうした新しい技術、制度の導入、ＤＸ化を推進してまいりますので、今回の募集でも既成概念にとらわれず、こうした新しいシステム導入に積極的に取り組みたい方からのご応募をお待ちしています。