株式会社ジョイプロ

成長・キャリア開発：
未経験でも、PCを触ったことが無い人でも、プロのwebマーケターとして育つ環境が用意されています。また、クライアントの持っている問題や課題を解決するのが自分たちの仕事という事を常日頃から意識させられるため、数字に強くなり、また顧客の成長が自分たちの成長という事を実感できると思います。

働きがい：
働く意味や仕事の定義など、ビジネスの根幹部分を社長中心に教えて貰えます。また、BtoBの仕事のため、取引先との出会いや一緒に成果を出すことが面白いです。
他者実現こそ自己実現へ繋がる道という事を実感しています。

企業カルチャー・社風：
社員が皆良い方が多いです。また個人の数字というよりはチームで字を追うため、個人はチームの為に、チームは個人の為にというカルチャーがあります。
また、朝礼と終礼時に体や心の調子を整えるための瞑想も行います。
クライアントの持っている問題や課題を解決するのが自分たちの仕事という意識が強いため、取引先との関係値も良く、ランチや会食も多いです。

組織体制・コミュニケーション：
社内でのコミュニケーションも良くあり、社員同士で一緒にランチに行くことが多いです。
また、誕生日月には社員同士でお祝いしたりしています。またわからないことも聞きやすい雰囲気で、終始明るく仕事をしています。

勤務時間・休日休暇：
土日祝日は休みですので、ワークライフバランスは良いです。また、出勤時間も10時となり、朝の通勤ラッシュからは逃れられるのも良いです。年末年始休暇・夏季休暇もありますので、休暇はしっかり取れる環境だと思います。

福利厚生：
入社して2年目からはオフィスより3駅圏内に住む社員に、家賃補助3万円支給があります。また子供手当があり、金銭的に負担の大きい子育て中の社員に対して、子供1人につき5,000円の支給があります。また、携帯代補助として、5千円が支給されます。

オフィス環境：
最寄り駅は乃木坂駅となります。また、六本木駅と青山一丁目駅も近いため、様々な沿線に対応しています。執務スペースも広く、ゆとりある環境で仕事が出来ます。会議室も4つあり、カフェスペースもあるため、働きやすい環境が整っています。

給与制度：
昇給は毎年あり、勤続年数に応じて昇給します。決算賞与があるので、業績に応じて賞与があります。各種手当は子供手当や携帯代補助等があります。また、四半期に一度面談があり、その際に評価が高ければ昇給があります。

評価制度：
評価基準は?見える評価＝数字　?見えない評価＝誠実に取り組んだか。　の2つの軸で評価されます。四半期に一度評価面談があり、目標に対しての結果報告、前四半期から成長した事、次四半期での目標などを話します。昇進や昇格も評価に応じて、四半期面談の際に随時行われます。