回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はそれほど多くありませんでした。法にとても厳しいので、残業しすぎると注意されることもあります。私が配属されていた事業所では残業する場合はどうゆう理由でどのくらいの時間残業するのかを伝える必要がありました。
多様な働き方支援:
リモートワークも可能でした。これも配属される事業所によって変わってくると思います。
口コミ投稿日：2023年10月16日
残業はそれほど多くありませんでした。法にとても厳しいので、残業しすぎると注意されることもあります。私が配属されていた事業所では残業する場合はどうゆう理由でどのくらいの時間残業するのかを伝える必要がありました。
多様な働き方支援:
リモートワークも可能でした。これも配属される事業所によって変わってくると思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
完全週休二日制なので、プライベートを充実させたい方にはおすすめ。
多様な働き方支援:
主にオンサイト(常駐)と会社内での仕事の2つに分けられる。
新卒は最初にオンサイトに配属され、リモートワークの採用・残業時間については
配属先次第である。
私の配属先は、週2.3日テレワークを採用し、残業も多くて5時間ほどでほぼない。
また、最近は副業可能になったのでデメリットである給与が低い部分は
副業を始めれば補えることができる。しかし、上長への申し出が必要。