パーソルテンプスタッフ株式会社

成長・キャリア開発:
大手なので安心できる。今後に期待する。

評価制度:
実力主義的な評価制度ではあると思います。いわゆる年功序列の制度ではなく同部署の他の方々との相対的見方で評価されるので、1年目でも定量面できちんとした成果を残せばそれに応じた評価をされますし、自分の意欲次第では上のポジションにつくことも可能だと思います。

事業の強み:
人材から経営課題の解決につながるサービスを総合的に展開している。

事業の弱み:
事業部ごとの縦割りが進み、個の力が低下している。
営業の末端と、企画部門で意識の乖離がみられる。

事業展望:
人に関わる課題が存在する限り、事業継続のチャンスが常にあると思う

事業の強み:
事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業からの信頼も厚い。首都圏ではスタッフの層も厚いため比較的他社競合となっても勝てる。

また事務派遣だけでは無くパーソルグループ各社で幅広い業務を展開し、固定サービスだけでなくグループサービスを提案できているためお客様の人事周りにまつわるお悩みを解決しやすくなっている。今は総合人材サービスとしての企業にシフトしている点。
CMや歴史の長さからネームバリューがある事。

事業の弱み:
これから派遣業界全体が向かい風になる可能性が高い。特に事務職の派遣は切られることが多く社内調整で終了になりやすい。コロナ禍でどんどん各企業の派遣キャバが減ってきておりこれはしばらく続くだろうとかんがえます。

事業展望:
派遣以外の別分野の事業を成長させる必要性があると考えます。
この会社は事務系職種のシェアが最も高いですが、今後の伸びしろには疑問符がつくためです。

女性の働きやすさ:
思う
女性管理職増やしている