回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
福利厚生：
健康保険、厚生年金、労災・雇用保険加入。企業型年金基金加入。退職金は勤続3年が経過した後に退職した場合に支給する。結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、家族入院見舞金、弔慰金、災害見舞金について規程に定められた金額を支給する。定期健康診断実施、会社費用負担にて地域の勤労者福祉サービスに加入。社員旅行、忘年会あり。
口コミ投稿日：2021年10月27日
健康保険、厚生年金、労災・雇用保険加入。企業型年金基金加入。退職金は勤続3年が経過した後に退職した場合に支給する。結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、家族入院見舞金、弔慰金、災害見舞金について規程に定められた金額を支給する。定期健康診断実施、会社費用負担にて地域の勤労者福祉サービスに加入。社員旅行、忘年会あり。
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成長・働きがい
職種を問わず全社員に各種資格の取得を奨励している。特定の資格に関しては取得時に手当金の支給を行う。合格のために資格保持者による勉強会を社内施設を利用して定期開催している。業務の中核を担う次代の技術者育成について注力しており、業務遂行に関しての裁量についても大きく、本人の実力次第で年齢を問わずに経験を積むことが可能な環境と思われる。