BPOテクノロジー株式会社

女性の働きやすさ:
女性の方が数は圧倒的に多いと思う。働く日時の自由度が高く、フルリモートなので、子育てしながらでも働きやすい。
実際同じチームで働くメンバーも小さい子を育てるママが多い。
子供の急な体調不良で休む場合などもお互い様という雰囲気でとてもありがたい。

組織体制・コミュニケーション:
チームワークはとても良いと思う。
チーム間で相談はとてもしやすいし、リーダーの方のフォローもしっかりしている。
リモートなので実際に会うことがない分、MTGや連絡ツールを使ってコミュニケーションはしっかり取れていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が多いが男性も多い。
海外の方も活躍している。

勤務時間・休日休暇:
休みは業務委託なので、結構自由に決められます。チームによるかもしれませんが、私のチームは、休みの日を連絡ツールに入れておしらせする感じでした。
子供の病気で休ませてもらったり、休みやすい環境でした。

多様な働き方支援:
リモートワークで出社はないので、向き不向きがあると思います。私は前職でもリモートワークしていたので、慣れていましたが、人に見られていないと仕事できない人は難しいかなと思います。
子供の用事などで、その日早く退勤する時も所属チームに連絡して退勤することができます。

福利厚生:
業務委託なので、福利厚生はありません。9時から18時まで働く契約社員のみ産休などの福利厚生があります。

オフィス環境:
在宅なので、全て自分で揃える必要があります。パソコンのスペックは大事で古いパソコンは難しいと思います。
ハードディスクの容量も少ないと固まったりするので、いろいろそちらもチェックされます。

企業カルチャー・社風:
完全在宅勤務のため、社内でのコミュニケーションはオンラインコミュニケーションツールを通じて文字で伝えるか、ビデオ通話となりますが、不便に感じたことはありません。業務で分からないことがあったり、家庭の事情で急遽業務ができなくなったときても、そのコミュニケーションツールで発信すると、誰かにフォローに入ってもらえるので、安心して続けられました。子供の体調不良で勤務日が安定しない育児中の方には特にお勧めの会社です。何か困っていることはないか等、直属の上司ではない部門から定期的に面談の機会も設けられており、挑戦したい業務を気軽に伝えられる環境もあるので、風通しが良く、挑戦する機会もある会社です。お陰様で育児中に報酬を得ながらスキルアップさせていただき、子供の手が離れてからの再就職が有利になりました。ただ、報酬は成果報酬ではなく時給制で、実働時間もシステマティックに管理されていますので、自分のペースでたっぷり時間を使って仕事を仕上げるというより、実働時間を無駄に増やさないよう集中して仕事をするスタイルになります。そのお陰で効率よく業務を進められるようパソコンスキルアップに繋がりましたが、逆に色々なクライアントを掛け持ちしないと、思ったより稼げない可能性はあります。