回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
一般企業並みの社会保険があるぐらいで、他は全くなし
福利厚生制度の改善点:
通勤費の支給、社内規定の見える化、給与規定もよくわからず、セキュリティもずさんだと感じます。有給取得の推進や、根本的な働き方改革が独自でもいいから、あればいいと感じます
口コミ投稿日:2023年07月05日
一般企業並みの社会保険があるぐらいで、他は全くなし
福利厚生制度の改善点:
通勤費の支給、社内規定の見える化、給与規定もよくわからず、セキュリティもずさんだと感じます。有給取得の推進や、根本的な働き方改革が独自でもいいから、あればいいと感じます
企業カルチャー・組織体制
同族会社なので、時代についていっておらず、IT化も遅く、社員の質が非常に悪い
組織体制・企業カルチャーの改善点:
各組織によってルールが違うので、会社の中にいろんな会社があるみたいな感じです。縦割りすぎて横との連携もなく、各々の部署が独自路線を歩いており、全くだめ