回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
給与制度:
賞与(6月・12月)、定期改定(4月)に会社指定の自己評価シートに現場での問題点の改善事項、業績成果等を記入(パソコン入力・手書き)して、所長に提出して、自己の評価シートと所長の評価を本社に提出して。本社の最終評価で評定が決まっています。
口コミ投稿日:2022年11月18日
賞与(6月・12月)、定期改定(4月)に会社指定の自己評価シートに現場での問題点の改善事項、業績成果等を記入(パソコン入力・手書き)して、所長に提出して、自己の評価シートと所長の評価を本社に提出して。本社の最終評価で評定が決まっています。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
職場により異なる所はありますが、私の働いてる職場は残業も無く、土曜・日曜が休みで働きやすい環境です。又、有給休暇の使用も比較的取りやすく、給与の金額に不満がなければ、プライベートと仕事の両立させることができると思います。