回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
給与制度:
給与に関しては、同年代(30代)の平均年収と比較して高いと思われる。毎年昇給があり、賞与は業績に応じてとはあるが年3回支給されなかったことはない。ただし、会社全体の成績をベースに考えていることもあり、個人の営業成績が大きく給与に反映されることは少ない。そのため、営業売上を伸ばした分を給与に反映して欲しいなど歩合の考えを持つ方には物足りないかもしれない。
口コミ投稿日:2024年05月24日
給与に関しては、同年代(30代)の平均年収と比較して高いと思われる。毎年昇給があり、賞与は業績に応じてとはあるが年3回支給されなかったことはない。ただし、会社全体の成績をベースに考えていることもあり、個人の営業成績が大きく給与に反映されることは少ない。そのため、営業売上を伸ばした分を給与に反映して欲しいなど歩合の考えを持つ方には物足りないかもしれない。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
年間休日約130日と休みが多い。有給休暇に関しても、事前に申請さえすれば必要な時に取得でき、取りづらい雰囲気もない。残業に関しても、上司への事前申請制となり基本的には就業時間で退勤となる。しかし、営業に関しては展示会やゴルフコンペ等で休日出勤のケースもあり(別途休日手当あり)。