株式会社バローホールディングス

株式会社バローホールディングス　採用担当でございます。
一緒に働く仲間として貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

頂いたクチコミに対して返答させていただきます。

■働き方（休日）について
当社は週休２日制をとっており、現在は月８～10日はお休みを必ず取得いただける環境となっております。
ただ、ご指摘のとおり、確かに土日はお客様の入りが多くなるため、どうしても休みづらいといった声もきいています。

しかし、大事なプライベートの予定や冠婚葬祭などは申請頂ければ、土日でも休めるようシフトを組んでいたり、よりスムーズにお休みが取得できるように新卒・パートの採用活動にも取り組んでいますので、ここは今後に期待頂ければ幸いです。

■働き方（勤務時間・残業）について
こちらもご指摘のとおり、現在、残業は５分単位でタイムカードを付けるなど徹底しており、社員の月平均の残業時間は２５時間以内と年々少なくなっております。

また、部門によっては時間差での出勤でシフトを組むなどして、残業をへらす取り組みをおこなう部門もあります。

なお、Light houseの過去のクチコミには、『サービス残業がある』や『仕事がおおすぎる』とのクチコミを拝見しました。当社の至らぬ点だと認識しております。
これらに関しては、当社も問題意識をもっており、働き方改革として2019年より大幅な改善を行っております。

＜一例＞
◎全店舗一律のオペレーション制度を導入
　∟例：本部からの作業指示により作業時間を短縮
◎本部トレーナーによる新卒社員への教育制度を導入
　∟現場にかかる教育の負担を軽減できます
◎年間9日分のワークライフバランス休暇制度を導入
　∟お休み取得率をアップさせることを目的に、制度を確立

とはいえ、店舗により浸透度合いが異なることを本部として認識しております。
そのため週一回の店長会議で現状を把握し、改革が必要な店舗ごとに注力して推進するなど、
日々、試行錯誤を繰り返して地道に取り組んでいます。

その他、気になることがあれば、面接などで気軽にご質問いただければ幸いです。
あなたからのご応募をお待ちしております。