回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
経営感覚のある人間であれば、改善することが山積みの会社なので、やりがいは感じられるはず。
口コミ投稿日:2021年01月01日
経営感覚のある人間であれば、改善することが山積みの会社なので、やりがいは感じられるはず。
年収・給与
昇給年1回、賞与年2回(8月と12月)、あと黒字であれば決算賞与年1回。残業代全額支給。交通費は社内規定により支給。
評価制度:
実力主義とは言われるが、家業に近い組織のため社長の判断が良くも悪くも優先されやすい。