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株式会社ローソンアーバンワークス
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株式会社ローソンアーバンワークス

会社概要

  • 設立 2017年
  • 代表者 代表取締役 大嶋 隆
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 184名(2024年9月時点)
  • 事業内容 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営 (全87店舗/東京59店、千葉24店、埼玉3店、茨城1店 ※2024年9月1日時点)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
はじめは2ヶ月のつもりで繋ぎの仕事と考えていましたが、今は元いた業界には戻りたくないと思うほどコンビニの仕事にハマりました。時間が過ぎるのがとても早く感じて、あれもやらなきゃこれもやらなきゃと右往左往しますが事前準備と段取りの大切さを改めて痛感します。
同じ時間に働くパートナーの存在も大きいですね。同じバイトや派遣で来る人と様々なのも面白いです。

口コミ投稿日:2024年08月12日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
事業の強み:
様々な年齢の方が、同じ土俵で働く事ができるので
若い方や、転職して年齢が上の方でも平等にチャンスがある所だと思います。
ヤル気や、目標があれば自分のペースで進めていけるのと、色々な部門があるので
自分のやりたいコースで働けるのが強いと思います。

事業の弱み:
働き手が減ってしまっている日本では、雇用の確保をするのが今一番の問題だと思います。

アルバイトの方で現場は支えられているので、働き手が増えない限り正社員の負担は増えてしまう所だと思います。
各店舗での地域差もあるので、配属された店舗によっては働き方が安定しないかもしれません。

事業展望:
AIシステムがほぼ全ての業務を担ってくれると思います。
今後は最低限の人材のみで稼働できる店舗が多く出てくる反面、
人と接したいという、接客など付加価値な所にお金を払いたいお客様も出てくると思うので
完全に店舗が無人に近い効率を優先した店舗と、接客などクオリティの高さを優先した店舗と二分化すると思います。
コンビニは日本の生活には切っても切れない存在となっていると思うので
今後はより様々なニーズに答えた特色のある店舗が増えていくと思います
口コミ投稿日:2024年03月26日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司でも「さん」づけで直接話ができたり、メールを送ったりでき
風通しの良い会社です。
上下関係は比較的、そこまで厳しくなく
気軽に悩みを相談できる会社です。
直属の上司以外にも、仕事以外の事でも相談ができる方がいます。

組織体制・コミュニケーション:
中途採用の方も多いので同期意識は低いと思います。
各自店舗に配属されるので、横のつながりは自主的に作らないと難しいと思います。

その分、相談できる部署もあります。
また、入社したばかりの場合は「勉強会」という集まりもあるので、
普段は会わない店舗の方と一緒に勉強することでコミュニケーションをとる機会があります。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく採用してもらえます。
人種は現在日本人の方しかいないと思います。
しかし、今後は海外のお客様を相手にする為にもさまざまな国籍の社員や
入社枠を広げる方向との事です。
アルバイトの方は国籍や宗教関係なく採用してます。
口コミ投稿日:2024年03月26日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コンビニなので、どうしてもアルバイトさんの状態で影響されます。
お休み予定でもアルバイトが飛ぶと出勤になってしまう事もあります。
24時間営業なので、どうしても休みが確定しないところもありますが
会社のメンバーを手配してくれたりもするので
比較的24時間営業で365日営業の会社のなかでも、比較的休みやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークは接客業なのでありませんが、役職がかわるとリモートワークも可能な部署もあります。
また、記念日休暇なども設定予定なので
自分で休みを必ず取りたい日を予め設定するなど、考慮してもらう事ができます。
口コミ投稿日:2024年03月26日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
給与制度:
他のコンビニと比べると給与自体のベースは高いのではないかと考えているが、社会全体の平均値と比べると低いと言わざる負えない。
業務量・任せられる責任などを鑑みてももう少しあってもいいのではないかと考えているがコンビニ自体が利益が出ずらいことも一つとして考えられる。

評価制度:
評価制度は非常にわかりやすく、指標があるためそれにそって進めていけば早い人だと半年ほどで店長になることが可能。
その後も上級店長へのステップアップも可能。早い人は1年ほどでSVへの昇格の実績もあるが逆にずっと副店長でとどまっている人もいるので頑張れば頑張る分だけ評価はしてもらえるのではないか。

口コミ投稿日:2024年03月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ローソンアーバンワークス 採用担当の赤塚です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「コンビニの社員=残業が多く休みがない」という悪いイメージを持たれがちですが、
弊社は株式会社ローソンの100%子会社ですので、ローソンのイメージダウンに繋がるような働き方はいたしません。
「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というグループ理念に則り、
1店1店がお客様に喜んでいただける場所であり、また、一緒に働く仲間がやりがいを持てる場所でもあることを
ミッションの一つとし、全店が笑顔の集まる場所であるべく日々店舗運営を行っております。

また、社員一人一人が成長できる環境と、「この会社に入社して良かった」と思われるような会社作りを社長自らが率先して
取り組んでいるため、定期的に座談会を行って現場の社員からの改善提案をヒヤリングする機会も設け、
より良い会社に成長するために常に改善を検討しています。

また、アルバイトも含め従業員を大切にする社風の成果もあり、
ここ1~2年で家庭を持ちながら店長としても活躍する女性社員の数も増えましたが、弊社はあくまでも実力主義です。
長く続けていれば役職やお給料が上がるわけではありません。
その分、社歴が浅くても希望者には店長登用やスーパーバイザーへの道が早急に開かれるケースもあります。
店舗運営に特化した企業のため、まず全員が店舗勤務経験を積みますが、その先のキャリアアップは人それぞれです。
スーパーバイザー、インストラクター、本社スタッフ、管理職、オーナーとして独立など、
ご自分に合った分野で活躍をしていただきたいと考えています。

当社のホームページもございます。あわせてご確認いただき、ぜひ当社についてのご理解を
深めていただけますと幸いに存じます。
ご覧いただき、ありがとうございました。

【ホームページ】
https://urbanworks.lawson.co.jp/
2023.10.5 回答
3.8
40人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.3
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
3.9
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.2
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
395万円
納得度
63%
40人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
79%
40人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ローソンアーバンワークスが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/09/02 ~ 24/10/27
仲間や会社のサポートがあるので、店長に「なるまで」も、「なってから」も、安心です。
大学を卒業後、食品卸売会社に就職しました。地方へ配属になり一人暮らしがスタートしたのですが、環境が大きく変わったことに苦戦し、1年ほどで退職したんです。そんなとき、生活で身近に感じていたコンビニ業界で……
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エン転職
取材井川
社員の方の意欲を尊重する社風です。本社のサポートも手厚いため、「チャレンジしたい」「アイデアを活かしたい」「メリハリのある働き方を叶えたい」方に向いています。

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