回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は2ヶ月ぐらいあったが、覚えることが多いため足りないと感じた。
現場にでて覚えるスタイルがメインのように感じる。
働きがい:
上手く修理ができてお客さんが喜んでくれたらやりがいを感じる。
しかし、納得がいかないといい何度もやり直しさせるお客さんもいる。
口コミ投稿日:2024年08月21日
研修は2ヶ月ぐらいあったが、覚えることが多いため足りないと感じた。
現場にでて覚えるスタイルがメインのように感じる。
働きがい:
上手く修理ができてお客さんが喜んでくれたらやりがいを感じる。
しかし、納得がいかないといい何度もやり直しさせるお客さんもいる。
入社前とのギャップ
店舗に固定されると思っていたが、ヘルプで色々な店舗に行くことが多かった。
店舗にやってルールが若干異なるため、覚えるのが難しい。
また、店舗によって売上は全然違い、人通りの多い店舗は忙しすぎて大変に感じる