株式会社クイック・ガーデニング

給与制度:
毎年パートも昇給します

評価制度:
昇給は年に一度４月のみです

企業カルチャー・社風：
私が入社時の2014年度の売上実績は6.4億円でしたが、昨年2021年度の売上実績は19.9億円と3倍以上の売上規模に成長しています。
市場シェアからすると、まだまだ営業の裁量で売上規模を上げていける余地があるため、やり甲斐、面白味はあると思います。

勤務時間・休日休暇：
残業はほとんどありません。残業が発生した場合も残業代がつきます。
休日は自分の取りたいときにしっかり取れます。
半休や時間休があったりと、休みがとりやすい環境だと思います。
少し早く帰って病院などに行きたいときなど時間休を利用しています。

組織体制・コミュニケーション：
ビルの1F、3.4.5.6Fがクイック・ガーデニングの拠点となりますが自社ビルではありません。
階が分かれているので、なかなか他部署のスタッフとコミュニケーションをとることが難しいかもしれません。なので、内線を出来るだけ使用せず、「直接会いに行く」を意識しているスタッフもいます。
それから、数か月に一回、会社全体でコミュニケーション研修を実施しています。比較的明るく笑いの絶えない会社だと思います。

企業カルチャー・社風：
人を大切にする会社。お客様はもちろん、お取引先様、カットデザイナー、従業員を大切にしている。弊社では作業を担当する職人のことをカットデザイナーと呼んでいる。現在約150名。カットデザイナーと社員は入社時に内観研修があり、自己を見つめる機会がある。コールセンターではお客様、お取引先様、カットデザイナーからの入電がある。

組織体制・コミュニケーション：
部署内ではわからないことは気軽に質問できる環境。オペレーター（パートスタッフ）、社員含め全員女性だがぎすぎすした雰囲気はなく明るい部署。コミュニケーション研修が定期的に開催され他部署の社員と話す機会がある。期初に総決起大会、夏にはレクリエーション、冬は新年会がある。社内イベントが多く中々会えないカットデザイナーと顔を合わせ話ができる機会がある。（いずれも現在コロナの為と休止中）