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グローバルパートナーズ株式会社
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グローバルパートナーズ株式会社

会社概要

  • 設立 2009年
  • 代表者 代表取締役 山本 康二
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 43名(2024年6月現在)
  • 事業内容 ◎ デジタルマーケティング事業 YouTube CM 動画 30,000 本/年 ◎ グローバルシフト事業 グローバル人材特化 職業紹介 1,000 人/年 ◎ 海外進出支援事業 Japan Trade Centre Dubai ◎ 海外BPO 事業 Global Channel, Inc. Cebu ◎ オンラインスクール事業(GPU)、海外留学事業 ◎ 出版事業(サブスク出版)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
働きがい:
営業としては、歩合の還元率が同業者に比べて高いため、そこを目標に出来る人はかなりやりがいを感じる事ができる。
一方、毎日同じ業務の繰り返しなので飽き性な人はやりがいを感じられない可能性がある。

口コミ投稿日:2022年01月14日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
国内においてまだ競合性の少ないニッチな商材を扱っている点

事業の弱み:
クライアント規模に対して社内の優秀な人材や各部署の人数が足りていない

事業展望:
社内既存従業員の質を底上げし、そのうえで各部署の従業員人数を増やせばさらに拡大できると思います。

口コミ投稿日:2021年10月06日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に元気で、朝礼も体育会系な印象。
初めて見るとビビってしまうと思いますが、慣れてしまえば特に問題ないです。
また役員に直々に営業のノウハウを教えてもらえたり、現場への動向や振り返りをしてもらえる点はいい意味でギャップでした。

口コミ投稿日:2021年10月06日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休や育休制度もあるので比較的働きやすいのかなと思います。

口コミ投稿日:2021年10月06日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しても部署やチームによって異なるところがあります。
残業に関しては商談が長引いたり翌日の準備をしたり個人による印象が強いです。
週休は完全二日ではないですが、土曜出勤日に関しては月1~2度ほどです。
ただし、商談予定が入ったり週明けの準備をする場合は日曜に出社する人もいます。

多様な働き方支援:
リモートワークを取り入れられてる方もいます。
ただし、産休や育休以外の方でリモートワークを取り入れられてる方に関しては基準がわかりません。

口コミ投稿日:2021年10月06日

クチコミについての、企業からのコメント

勤務時間・休日休暇:
休日はあらかじめ決まっているので予定は立てやすい。
平日は急に研修が入ったりミーティングが入ったりするので遅くなることもあるので予定は入れなくなった。
でも、予定があれば早く帰ることもできるし、強制的に残ったりする事はないので、不満なく働けている。

グローバルパートナーズの手島です。
他の口コミで書いている方もいますが、成果を追う実力主義の環境の為、数字進捗があっていない場合、課題を抽出したり、その課題の解決策を見出したりするために急遽、研修の場を設ける場合があります。
基本的に研修や会議は事前に皆の予定を確認し設定していますが、急遽、場を設けるケースがあるのは事実です。
上司がいるから帰れない、なんとなく何時まではいないとならない雰囲気がある、ということはなく、成果から逆算したてた計画に対して、各自もしくはチームとしてPDCAを回す、という形をとっています。
実際、子供を保育園に送り届けてから出社しているパパや子育てしながら勤務しているママもいたりしますので、仕事とプライベートとのバランスは本人次第です。
2021.1.20 回答
3.7
38人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
4.4
活気のある風土
4.1
20代成長環境
4.5
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
4.0
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
484万円
納得度
79%
38人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
40時間
納得度
67%
38人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 <学歴不問/未経験・第二新卒歓迎>■35歳まで ※英語力も不問
  • 給与 月給25万円以上+賞与年4回 ※幹部候補の場合、月給30万円以上+賞与年4回
  • 勤務地 セブ(フィリピン)・ドバイ(UAE)・日本(東京:池袋、大阪:京町堀)のいずれかの拠点
  • 仕事内容 海外営業、YouTube集客マーケティング営業、グローバル人材の営業の中から希望と適性に応じて仕事をお任せします。国内で力をつけてから海外営業に挑戦することも可能です。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験・第二新卒歓迎>■35歳まで ※英語力も不問
  • 給与 月給25万円以上+賞与年4回 ※幹部候補の場合、月給30万円以上+賞与年4回
  • 勤務地 セブ(フィリピン)・ドバイ(UAE)・日本(東京:池袋、大阪:京町堀)のいずれかの拠点
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