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TSP東日本株式会社
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TSP東日本株式会社

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役/水澤 秋雄
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 32名(2023年12月時点)
  • 事業内容 【イベント開催に関わる以下の事業】 調査・分析 企画・提案 計画・設計 デザイン 施工・運営計画 施工・施工工程策定 運営・警備 撤去・保管

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
営業と施工管理はイベントによってやることが変わるので、一概にこれです。という事はできないです。飽き性の方やルーチンワークが嫌いな人にはお勧めです。イベントが完成した時の達成感は勿論ですが、取引先にTSPさんに頼んで良かったと言われるのが一番嬉しかったです。
口コミ投稿日:2019年05月31日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
次々と新規業者との繋がりが増え、既存の仕事はもちろん新規の仕事も多くイベント業界としてまだまだこれから大きくなっていくと思います。都心という利便性も味方につけ全国のイベント業界を引っ張っていく会社だと思います。
口コミ投稿日:2019年05月27日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年間休日が123日と多い。内勤は休日出勤もほぼない。営業課・制作課にしても年間休日は変わりないので、休日出勤があった場合も振替休暇もしくは給与支給される。有給休暇も入社時から取得できるので、そこも良い点。
口コミ投稿日:2019年05月20日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
イベント期間中は早出・残業をするのがほとんどなので定時時間で必ず帰りたいという方には不向きの業界かもしれません。しかし、残業代もきちんと支給されるますし会社としては残業を減らすように取り組みをしているのでそこまで悲観すべき点ではないと思っています。
口コミ投稿日:2019年05月30日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
イベントが入ると休めないというのが一番でしょうか。業界柄しょうがないです。ただし前もって言っていた休みに関しては調整して貰える。
口コミ投稿日:2019年05月31日

クチコミについての、企業からのコメント

「良い点」でクチコミをいただいている『次々と新規業者との繋がりが増え、既存の仕事はもちろん新規の仕事も多くイベント業界としてまだまだこれから大きくなっていくと思います。都心という利便性も味方につけ全国のイベント業界を引っ張っていく会社だと思います』に関して、嬉しく思います。こちらについて補足をさせてください。

もう少し具体的にお伝えすると、資材や人員を自社で、もしくは協力会社への発注で手配。『見積もり金額-発注金額=利益』なので、発注額の削減が大事。協力会社の選定や交渉、スタッフの人数や資材の数を節約するなど、工夫します。

また会場内の配置図は、来場者の動線なども踏まえ、最適な形に。設営・撤収を見越して会場側と使用時間などを打ち合わせたり、搬入車両が通れるかなど現地の周辺状況を下見することも大切です。

今後ご入社いただく方にも、私たちと同じようにこのようなやりがいを感じながらお仕事いただけたら嬉しいです。その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2019.7.1 回答
3.3
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
2.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
400万円
納得度
62%
16人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
76%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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