株式会社タスネット

成長・キャリア開発:
資格取得するために3回落ちても補償してくれるぬるま湯制度があります。
中途採用が多いため、研修はなし

働きがい:
普通のSES企業と比べて自由度が高い。

女性の働きやすさ:
自分で案件を取りに行く必要があり、フリーランスと似た個所がある。
そのため、安定しにくく女性が働くには少し基盤が緩い。

給与制度:
実力次第。
ほとんどがエンジニアなので営業がほぼいない。
そのため自分で案件を選ぶ必要があるので実力がある人なら自分で稼ぎに行ける。

評価制度:
SES形態がゆえに不透明になりやすい。
そのため業務外時間にも自分が行っていることをアピールする必要がある。

企業カルチャー・社風：
常駐先から本社に帰った時には皆さんがあたたかく声をかけてくださり、ほっとできるような会社です。当時の研修担当の方々もいつも気にかけてくださり、今後のキャリアの相談もできるので安心です。自分の興味のある技術について相談したときに、しっかりヒアリングしてもらった上で「こんなキャリアパスはどう？」や「勉強するならこんな資格があるよ」など、多方面からアドバイスをいただきました。

組織体制・コミュニケーション：
他の社員とは常駐先が異なりますが、毎月飲み会があるのでそこでお会いできる時間がすごく楽しいです。また、定期的に仕事の相談の機会を設けてもらってます。
普段は、常駐先のお客様とコミュニケーションを取ることの方が多いですが、そちらでも質問や相談がしやすい環境なので働きやすいです。

事業の強み：
PC知識、ネットワーク技術、サーバー技術を駆使して、数多くのお客様に直接サービスを提供していることは、強みだと思います。お客様への「直販」にこだわっていることも特徴。　POSシステムに関しても、研究・開発を長年行っていて、日本初の機能もいくつかリリースできていること。

事業の弱み：
POSシステムの販売や、ITサポートサービスの展開に関しては、WEBでのお問い合わせが全国から入ってきている状態なのに人手が足りていない。特にSEと営業を行える人がもっといれば強みに変えられるのかなと思います。技術者も人手が足りていないので、新規の案件を取り逃がしている状態かと思います。

事業展望：
これからますます企業にとってはITが必要になると思います。大手さんなどがなかなか見えない分野や、手を付けようとしない分野（ニッチ分野）に視野が向いていることは面白いと思います。直接お客様からこんなことできない？などと意見を聞けて（マーケティング）組み立てられることは面白いと思います。