回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時差出勤を設けており、早くて7時から遅くて11時出社が可能。時間休も使用できるため、働きやすい印象。
多様な働き方支援:
会社の決まりでは週2回テレワーク、育児や介護の理由の場合は週3許されているが、部署によりテレワークすら行えてない所もあります。育休明けは時短勤務可能で、子どもが3歳の誕生日を迎えたタイミングで自動的にフルタイムになる仕組み。副業は会社への申請が必要だが周りに副業してる人はいない。
口コミ投稿日：2024年03月24日
時差出勤を設けており、早くて7時から遅くて11時出社が可能。時間休も使用できるため、働きやすい印象。
多様な働き方支援:
会社の決まりでは週2回テレワーク、育児や介護の理由の場合は週3許されているが、部署によりテレワークすら行えてない所もあります。育休明けは時短勤務可能で、子どもが3歳の誕生日を迎えたタイミングで自動的にフルタイムになる仕組み。副業は会社への申請が必要だが周りに副業してる人はいない。
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女性の働きやすさ
女性の管理職はおらず、後押しや支援もあまりないのが現状。休暇は比較的取りやすい。