回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
給与制度:
給与体系は年俸制で、総支給額を12ヶ月で割った額が月々に支給されます。その支給額にプラスで、毎月の残業代、交通費も支給されます。昇給は年1回、賞与は前期、後期に1回ずつ、年2回あります。
手当は役職手当などがあります。
評価制度:
昇給は年に1度審査があり、その際に昇給があります。賞与は年に2回、夏と冬の賞与があります。年功序列などは特になく、若い方でも役職者の方もいます。飲食行の教育機関なので、多少の実力主義はあるかもしれません。
口コミ投稿日:2024年08月03日
給与体系は年俸制で、総支給額を12ヶ月で割った額が月々に支給されます。その支給額にプラスで、毎月の残業代、交通費も支給されます。昇給は年1回、賞与は前期、後期に1回ずつ、年2回あります。
手当は役職手当などがあります。
評価制度:
昇給は年に1度審査があり、その際に昇給があります。賞与は年に2回、夏と冬の賞与があります。年功序列などは特になく、若い方でも役職者の方もいます。飲食行の教育機関なので、多少の実力主義はあるかもしれません。
福利厚生・オフィス環境
立地は名古屋駅、栄生駅、亀島駅からの徒歩圏内にあり、建物も築年数はまだ新しく、綺麗な後者になっています。事務仕事は基本的には職員室で行い、会議などは空き教室を利用して行います。カフェなどはありません。