回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
給与制度:
昇給、賞与、各種手当てなど、この会社の給与制度（昇給、賞与、各種手当）についての特徴といえば、圧倒的なインセンティブでの還元がそれに当たる
評価制度（昇進、昇格の頻度や基準、実力主義など）には特徴があり、達成できたらたくさんお金がもらえる
口コミ投稿日：2024年10月28日
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企業カルチャー・組織体制
挑戦する環境は整っており、実力があればどんどん任される風土です。風通しはまあまあで、個人プレーも多い感じです。
組織体制・コミュニケーション:
営業同士は仲が良く、話しやすいです。上司も話しやすく、気軽に相談できます。
ダイバーシティ・多様性:
性別やワークスタイルにはある程度の柔軟性がありますが、生後の整備状況は不明な点もあり、さらなる多様性が期待されます。