株式会社シダー

企業カルチャー・社風:
建物の仕様や制服などホテルっぽさを意識しているようです。
前職がグループホームだったので、利用者さんといっしょに掃除や食器拭きといった作業をやることがなく、物足りなさを感じます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生も働いています。日本語研修が充実しており、実習生にはかなり手厚いと思います。

福利厚生:
3年以上で退職金あり。
住宅手当、扶養手当、資格手当あり。通勤手当はガソリン代が出ます。

オフィス環境:
介護施設ではありますが、ホテルのような綺麗な雰囲気です。掃除がきちんとできていれば…ですが。

成長・キャリア開発:
社内で資格取得の講義を行っており、格安で資格を取ることが可能。ただ通学する日は休みの日を合わせる形になるので、資格を取るまでは休みが少なくなる。

女性の働きやすさ:
業種柄男性職員より女性職員の割合が高く、管理者に女性がなることも珍しくない。産休や育休もしっかりとれるので、その点は安心して仕事を行うことができる

給与制度:
この業界では夜勤の有無に関わらず年収は良い方だと思う。事業所によって働き方、残業時間等の違いが大きい為、自分に合う事業所に当たるかは運、基本的に人が足りない業種の為、なかなか新しい人は入ってこない。
賞与も出るが、他の業種に比べると少ない、ただこの業界では賞与が無いことも多いので、貰えるだけ良い。
家賃手当や家族手当等充実はしているが、額は他の業種と比べると見劣りしてしまうが貰えるだけ良い。
昇給は毎年行われており、数千円程度上がっていく。

評価制度:
社内試験の合否や仕事に対する知識、意欲、経験等で評価されていく。ただその事業所の上司によっては評価がなかなか上の役職の人に伝わらないこともある。年齢や経験の多さに関わらず、優秀な従業員にはステップアップの声がかかるので、実力を示すことができれば上の役職に就くことができる。