回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
トレカ専門店で、トレカの知識、店舗運営、大会運営の経験が積める。良くも悪くも店舗経営の絶対的なマニュアルが少なく自由度が高い、売上を立てることが出来れば、知識を利用して自分好みの店舗、売場を作っていける。
口コミ投稿日:2024年06月16日
トレカ専門店で、トレカの知識、店舗運営、大会運営の経験が積める。良くも悪くも店舗経営の絶対的なマニュアルが少なく自由度が高い、売上を立てることが出来れば、知識を利用して自分好みの店舗、売場を作っていける。
年収・給与
昇給は、業務遂行能力や人事部からの評価で決まります。
賞与は夏季、冬季の年二回です。
転勤に伴う家賃手当や社宅など様々な福利厚生が整っております。
育児休暇や祝い金など男性・女性問わず働きやすい環境が整っております。
評価制度:
基本給+評価給で決まります。
評価給というのが、どれだけ仕事ができるかどうかの指標となっていて、役割や業務遂行能力によって給料が上がっていく方式なので、実力主義の評価制度です。
先輩方や上司の方に聞きやすい環境となっているため、今の自分に何が足りないのか、能力を高めるには何をすれば良いのかが知りやすいため、成長していける環境が整っております。