回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
最初は資格取得のための学習支援があり外部の講師の人からのサポートを受けながら学習を進めることができる上、学習のための費用はかからない。
エンジニアでもノーコードの開発、コードで開発どちらの案件も選択できるため自分が進みたい道でスキルアップすることができる。
働きがい:
良くも悪くもベンチャー企業のため、やろうと思えば自分ができることは無限にある。
会社からの信頼だけでやれることが増えるため自分の意欲があれば色んな経験をさせてもらえる。
今は会社のイベント企画、IT学習者のサポート、自分自身の学習と資格取得をしており、それが今後全て自分のためになると思っているため今やっていることが全てやりがいではある。
口コミ投稿日:2024年04月04日
最初は資格取得のための学習支援があり外部の講師の人からのサポートを受けながら学習を進めることができる上、学習のための費用はかからない。
エンジニアでもノーコードの開発、コードで開発どちらの案件も選択できるため自分が進みたい道でスキルアップすることができる。
働きがい:
良くも悪くもベンチャー企業のため、やろうと思えば自分ができることは無限にある。
会社からの信頼だけでやれることが増えるため自分の意欲があれば色んな経験をさせてもらえる。
今は会社のイベント企画、IT学習者のサポート、自分自身の学習と資格取得をしており、それが今後全て自分のためになると思っているため今やっていることが全てやりがいではある。
事業展望・強み・弱み
営業とDX事業の2枚看板で人材育成をしている。
今後伸びていく、落ちることの無い業界で人材育成をすることを主体としているため、その中で成果を作り続けている市場価値が高い社員が多い。
今は人材派遣として営業、DX事業を推進しているが、様々な企業で成果を出すことを学べるため社員の経験値は上がりやすい。
事業の弱み:
まだ若い会社で立ち上げの時期のため環境としては、まだまだ整っていないことが多い。
営業もDX事業も共に全員が努力をしているため、周りと差を作るには業務時間外で努力することになる。
そのため努力をしていない人は結果も出しにくいため、中々評価されず耐えられなくなって退職していく社員もいるため、今はサバイバル的な環境だと感じている。
事業展望:
今後は営業もできて、DX事業もできる人材を作っていくため世の中からより求められる人材が生まれ続けるため事業としも伸び続けると考えている。
2023年にHD化したことで、事業拡大スピードは圧倒的に上がる。
その中で制度も整っていくため社員がより働きやすい環境ができていく。